第一，来自于年轻人的压力！懵懂的年轻人初入职场，干扰琐事较少，薪资较低，易于管理，沟通更容易，对于追求剩余价值的社会，企业来说，更喜欢这类年轻人。然后，年轻人经过2-3年锻炼，正是好时候！
第二，自己的高速增长时代过去了。中年后基本达到了一个高原时期，增长率很低，兴趣也很低，做事提不起激情！比如，从0到5增长飞快，但是从6到8的增长，可能需要几倍的时间，甚至时间到了，又跌回到7也有可能！这时候不但没有增长，还出现负增长！那就更没激情，更没快感了!
而且，这个年代，四十不惑，明白了很多道理，了解了许多潜规则，知道了事业，家庭的天花板是无法突破的，自己也能一眼望到结尾了！这时候，没有了目标，没有了新鲜感！自己肯定没有了动力，前进也停了下来，心里充满了疲惫，倦怠！
第三，中年人，上有老下有小压力较大，各种工作，家庭事情需要处理。家人需要照顾，同事也需要你照顾，需要你带领着更上一层楼，领导需要你做事。上级交给你的是整个大任务，你的协调一切把事情做好。年轻人累了，可以撂挑子，甩手不干了，但是作为中年人的你无处可逃，最终压力越来越大！
第四，身体健康越来越差。各种应酬，酒桌，办公桌，谈判桌，KTV三更半夜，运动时间越来越少，最终慢慢的血压高，血脂高，血糖高，未老先衰了！
第五，收入不见得够高，但花钱的地方越来越多！孩子大了，交际广了，哪哪都需要钱！钱可以带来一些美好的享受，今天的拼命工作，却也免不了未来的不确定性。因为你的身体状况，精力，财富的增长都不见得还能持续保证未来的十年！还不如10年前忙于工作，有钱都没地方没时间花的时候呢！
综上所述，内忧外患之下，工作了二十多年，中年人不由得忧郁了，焦虑了，危机也就来了！其实就是人生的一个新陈代谢，推陈出新的正常过程！那么我们如何来应对呢？
我是老朱，一个从底层做起来未停止过学习的经理人，努力成长，从零开始写关于职场的成长故事，尽量保持每天一篇一个要点。你的关注是我坚持的动力！希望我们能成为一生的好朋友，天天在平台相聚，欢迎大家一起互相关爱，一起见证彼此的成长！谢谢大家！
