一个比较高级的领导者，必须是在行业内处于领先地位的佼佼者，德智体美劳全方位都很优秀均衡的佼佼者！要想吸纳不同意见，必须具有以下三个特点！
首先，本人必须博学多才，见多识广！
要有丰富的知识，常识储备，别人的不同意见，你要能理解，甄别，要知道对方提出这个观点的深层次目的和企图！能快速的了解这个建议的优势，劣势，假如采用会带来哪些方面的好处和坏处！这样才能建设性的听取别人的不同意见，博学多才是必须的！
注意一点，博学多才的目的不是让你去辩论，去反驳别人，而是为了更容易，理解对方的出发点和内涵！多读书，充实自己，腹有诗书气自华！
其次，他人一个观点提出来，我们必须深思熟虑，慎重处理！
不能总是觉得自己是对的，也不能别人说啥就是啥！要有自己的主见，但不能固执！两种极端都不可取！我们只需要做好，别人提出观点，反复多次思考，谨慎给出意见！多数时候，管理者的观点是正确的，要相信自己！有时候，反对者的观点也不一定就是错的，这就需要深思熟虑，慎重对待！一个优秀的管理者，不独断，有主见，能博采众长，能一锤定音！
多思考，谨慎回答，深入讨论，贴着对方的心思切入观点，更能得到对方的拥护！
最后，全面综合的均衡决定！
根据现有的环境，态势权衡各方的利益和各个方案，要有公平心，要有取舍，有主次，阐明优势和目标，全面综合的考虑做出判断。这时候需要杀伐果断，立刻做好决策！一旦做了决策，就不能轻易改动，坚决的去执行就好！
万众一心，其利断金！一般情况下，认真的听取了不同意见，大家一起分析讨论了利弊，根据总目标做的决策，执行起来会比较顺畅，也更容易管理！
听取了别人的建议，也讨论了，最怕的就是，拖着不做决策，看看哪个建议都很好，哪个建议也都不完美！世界上没有百分百完美的决策，只要综合之下选个最优的就行！千万不要失去了主心骨，这个话题咱们下次另议啥的，你的领导力将会断崖式下降！
综上所述，能够吸纳不同意见的领导者，必须要博学多才，见多识广；面对不同观点要深思熟虑，谨慎回复；做决定要全面综合均衡的考虑，当机立断，做好决策立刻执行！
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我是老朱，一个从底层做起来未停止过学习的经理人，努力成长，从零开始写关于职场的成长故事，尽量保持每天一篇一个要点。你的关注是我坚持的动力！希望我们能成为一生的好朋友，天天在平台相聚，欢迎大家一起互相关爱，一起见证彼此的成长！谢谢大家
