竞争：15人争一个职位
去年10月，纳溪区公布了招收机关单位公务员岗位职数情况，引来无数有志青年参与报名。其中，纳溪区某局招收一名文秘岗位工作人员，有15人报名应考。
笔试成绩公布以后，一名硕士研究生一骑绝尘，名列第一。根据一般规律，这名考生只要不出太大的问题，肯定能进入体检并最终争到岗位。
这个情况导致笔试成绩第二名的考生立即自动放弃了面试前的资格审查。
放弃：并列第四名两人离去
第二名考生放弃面试前的资格审查后，第三名顺利通过面试前的审查。按照公务员招考相关规则，进入面试的比例为3：1，因第二名放弃后，需要依次进行递补。
名列笔试成绩第四名的是两位并列的考生，其中就有小黄。
当人事部门通知小黄和另一考生参加面试后，小黄思虑再三：第一名优势实在太明显，自己参加面试纯属“陪考”。尽管工作人员再三做工作，小黄还是放弃了。
无独有偶，和小黄一样并列第四名的另一名考生也放弃了竞争，决定不参加面试。
意外：第一名另有高就
按照公务员考试相关规定，同一职位只能递补一次。进入面试只有笔试第一名和第三名的考生两人。不出所料，笔试第一的考生总成绩继续保持第一。可是当人事部门通知她参加体检时，这名考生出人意料地放弃了竞争。
今年1月，笔试成绩第三名的考生进入体检后，又接到通知，她在此前的面向大学生村官、“三支一扶”志愿者等五类人员定向招考中名列第一，进入了考察名单。经过综合考虑，这名考生也在最后放弃了这个岗位。
遗憾：世上没有后悔药
纳溪区人事局称，某局机关文秘岗位确实是一个不错的职位，“谁知我们在这个岗位招考过程中，从面试到政审，前前后后进入资格审查的5人居然全部放弃，最后竟然没人可招。”近日，纳溪区公众信息网公布了2010年公务员招考政审名单：曾经引来15人竞争的某局机关文秘职位竟然空缺。
“哪个晓得面试、体检、政审每个环节都有人放弃嘛，真是没处买后悔药啊。”看到这个结果，小黄不断唉声叹气。“我以后不管干什么事情，不到最后一定绝不放弃。”
佘永良华西都市报记者陈章采
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