随着新员工的入职，很多银行老员工又迎来了新一轮的调岗。
不得不说，对很多人来说，每年的这个时候都是一次机会。但如何选择岗位，也是同样需要面对的问题。而在众多的岗位中，分歧最大的，应该要数信贷经理岗了。
01
信贷经理岗并不需要过多的介绍，看名字就知道是干什么的了。
虽然各家银行都有这个岗位，但叫法并不相同，而且核心业务也会有所区别。
比如在一些银行，信贷经理的工作会偏向于消费贷，有的则会偏向于小企业贷，甚至有的还有集团内其他产品的营销任务。虽然侧重点不同，但整体上都离不开信贷两个字。
在很多银行中，从事这个岗位的人员，也就是近些年才渐渐多了起来。
在以前，受到各种因素影响，大部分银行在消费贷以及小企业贷款方面都十分谨慎。
这个也可以理解。
以前的客户，无论是收入的稳定性还是信用意识，都和现在有着很大的差距。贷款放出去后大概收不回来，所以银行也就不太热衷干这类打水漂的事。
但今时早已不同往日。
受政策导向以及经济发展的影响，在金融科技的助力下，几乎所有的商业银行都推出了相关的产品。而授信的依据也是五花八门。
从最基础的代发工资，到后面的公积金、社保、纳税，甚至是用水量、用电量都能成为依据。
业务的扩展自然需要人员的支撑，所以这些岗位的人数在近些年出现了快速增长。
02
不少员工在转岗时都很向往这个岗位。
在他们看来，虽说信贷经理并不像对公客户经理那样大手笔，放一笔贷款就是几千万甚至上亿，但最起码也是迈进了银行信贷业务的大门。
与其他如存款、基金、保险等业务相比，信贷业务还是有一定的技术含量，也能锻炼一些核心能力。最起码在日常的社交中，有勇气说自己是在银行上班。（并没有鄙视其他岗位的意思）。
而且信贷经理并不需要有太多的应酬，这一点对一些并不善于社交（喝酒）的同事来说，是非常有吸引力的。踏踏实实干活拿钱就行了。
不少人还看中这个岗位的自由度。
的确，与网点的其他岗位相比，信贷经理的工作自由度会相对高一些。只要每个月按时完成任务，领导一般是不会问，你今天为什么没来网点。
而积累资源的机会对一些人来说同样很有吸引力。
与其他的岗位不同，信贷经理更容易打造个人品牌。换句话说，有些产品客户之所以愿意接受，是因为相信这家银行的品牌。而信贷客户，更多的是因为相信信贷经理这个人。
而打造出来的个人品牌，在信贷经理跳槽时，也会成为一项谈判的资本。
03
在一些人向往信贷经理岗的同时，也有不少信贷经理选择了放弃。
在他们看来，这个岗位远远没有看上去那么美好。
在前些年，大环境比较好，同业竞争也没有那么激烈，信贷经理的工作还相对好干一些。多出去跑跑，找找客户，或者联系一些助贷公司，每个月也能挣点钱。
但现在却明显不同。同业的竞争几乎已经到了白热化的地步。
当信贷经理拼命去营销时，总有那么一些银行喜欢打价格战，不管你利率怎么降，他总是比你低那么一点。以至于都会产生他们这么干，到底赚不赚钱的疑问。
而在审批上，也有一些不讲武德的银行。什么资料不要，签个字，拍张照，就可以放款。不用提交纸质资料，系统自动审批，而且条件宽松到令人发指。
此外，越来越重的任务也让信贷经理难以承受。
以前勉强能完成的任务现在直接翻倍，而绩效也是一降再降。还一边要求加大营销力度，一边要求快速压降不良。
那些可都是系统审批通过的客户，现在产生了问题，反而要让信贷经理来承担。一旦完不成任务，就会扣工资。有多少信贷经理，干了一个月，到头来还欠单位钱。
这种又当又立的作风也更加坚定了信贷经理转岗的决心。
不管怎么，这些岗位都是有人走，有人来。也许只有经历过后，才会给出自己的评价吧。
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