这可能是银行基层员工唯一的出路

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国庆长假结束后，不少人都对上班产生了深深的“厌恶”之情，特别是要连上七天的那种。

银行的基层员工更是如此，上班的心情真的如上坟一般。一想到上班就要面对那些杂事，真的让人有些崩溃。

这也迫使很多人开始思考，这样的日子还要过多久，而自己的出路又在哪里。

很遗憾，客观来看，基层员工的前途并不光明。

因为在可预见的范围内，银行的活只会越来越难干。

指标会越来越多，任务会越来越重，考核也会越来越严。

“银行早已不是精英人才工作的场所”。蓝行行长的这句话虽然不好听，但确实在理。

所以，想着在基层找一个舒适的岗位窝着或者躺平，基本上是没希望了。现在是如此，将来更是。

顺着这个思路分析，基层员工想要摆脱现在枯燥乏味的工作，除了辞职和跳槽之外，出路似乎只剩下了一条，那就是往上爬。

原因也很简单。

因为，大部分人的辛苦，并不是源于所从事的行业，而是所处的位置。

放眼整个社会，最辛苦最累的，不是看家的家丁，也不是做账的账房先生，永远是最底层的那头驴。银行如此，其他行业也是如此。

而银行又显然不是最差的那个行业，所以如果想要继续待在银行，而又想脱离日常繁琐的工作，那就只能往上爬，爬得越高越好。

02

有些朋友看到这，可能会生出黑人问号的表情包：“嗯？衣服都脱了，你就给我看这？

这个道理我不懂，我不知道往上爬吗？可说起来容易做起来难啊。

不想往上爬，我天天起早贪黑图得啥，天天加班加点，什么脏活累活抢着干为的啥？”

“可我干得再起劲，也抵不过那些有关系和有资源的人。现实就是这么残酷，残酷到看不到任何希望。”

“而且现在银行的管理岗也不好干。特别是基层管理岗，工资没多少，责任担不少。动不动就被约谈，督导，压力也很大。”

......

这些都是事实，但又并不是全部。

一说到要往上爬，很多人的第一反应就是要努力工作。

你加班到七点，我就加班到九点，你干一份活，我就干两份活。工作越来越卷，也越来越累。但就是不见成效。

为什么呢？

因为努力工作只能算是基础。这个门槛太低，低到所有的人都会。而想要晋升，只做最基础的努力工作显然不够。

这其实就说到了职场规则的问题。

事实上，绝大部分基层员工压根就没有所谓的职场意识，也不具备基础的职场能力，做事全是凭感觉。这显然是个大问题。

而很多人吐槽的关系和资源户，这种现象不止在银行，存在于所有的企业中。小到家庭小作坊，大到国际性的企业都有。

哪怕你换到了另外一个行业，这些仍然不可避免，该有的肯定还会有。甚至还会多一些办公室政治和尔虞我诈。

03

至于银行的管理岗不好干之类的话，听听就得了。管理者有管理者的难处，但管理者的快乐你大概率也没体验过。

再难干，也有很多人挤破头去竞争，其中的缘由相信很多人都懂。

而且管理者有一个显而易见的好处，那就是能把一些机械性重复性的杂事安排给别人做，从而省下一些时间和精力去做更有价值的事。

从另一方面来说，职位越高，可掌控的资源越多，也就会有更多的空间和时间去实现自己的人生价值。作为回报，收入自然也会随之增长。

所以，别担心管理岗不好干，只有亲自体会了，才有资格去评价。

有些朋友可能比较疑惑，搞了半天，你也没说啥呀，总结起来不就三个字：往上爬吗？

没错，就是往上爬。

虽然很多人都知道这个道理，可是并没有清楚地认识。

他们认为自己有很多的选择，而这只不过是其中之一罢了。他们一直在那些看似可能的选择中来回徘徊，却不知那些路很难走通。

而我要告诉大家的就是，往上爬可能是基层员工唯一的方向。不是转岗，不是涨工资，不是工作内容的调整。

所以不要犹豫，也不要徘徊，你的目标只有这一个。

这里再强调一下，写这篇文章的目的是为了让大家清楚地认识到自己的现状，并没有鼓励去投机钻营的意思。对普通人来说，努力工作，做出成绩永远是基础。

而把晋升作为目标，也是为了能够更好地发挥自己的才能，为中华民族的伟大复兴而努力

。所以不要曲解。

至于怎么做，由于篇幅原因，这里不再展开。关注我，咱们后期详聊。