有所为,有所不为,你才能从职场中脱颖而出。
【有所为】
001 做个有原则的人
在职场中,坚持自己的原则,做一个信守承诺的人,比单纯的“真诚”,更有帮助。
002 做个有坚守的人
每个人都有自己的能力圈,坚守在这个范围内才能把事情做好。找到自己的能力圈并坚守,终会被发现和肯定。
003 做个有记录的人
工作中的经验,项目中的教训,领导的分享,都值得你用本子记录下来。反复的分析与运用,你将是进步最快的人。
004 做个更高效的人
高效的人,是已经对工作的流程熟悉了成百上千遍。所以不要认为工作是简单的重复,让重复变得有标准,有流程,让自己成为做这份工作最高效的人。
005 做个稳情绪的人
遇到负面情绪,你要明白,一味的批评指责,情绪低落, 都无法把这个情绪清除,而且只能让它更加深刻。放它走吧,这样你才能更加平和。
006 做个有大局的人
从宏观上思考工作的意义,对公司的价值,不要纠结在一些琐碎的小事。这样,你才能真正从小职员,上升到管理层。
007 做个有目标的人
制定自己的日计划,周计划,月计划,甚至年计划,让自己的前行有目标,有标准。这样,才能一步一个脚印,实现蜕变。
【有所不为】
008 不当老好人
当职场中的老好人是不可取的,因为一次的接受,代表以后次次的接受。所以,明确地拒绝不属于自己职责范围的工作,是为大家节省时间。
009 不要一味讨好他人
一味地讨好他人,寻求他人的肯定,最终可能丢失自我。做好自己的工作,以高标准要求自己并进行自我评判,好就是好。
010 不要太依赖工具
如果能面对面解决的事情,请不要借助电话,微信,邮件……不要让这些看似节约时间的工具,花费掉更多时间。
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