职场是一群人的场所，既然是一群人就有很多规矩和规则，有些你触碰一下也不会影响你，但有些却是不能触碰，触碰就如同战场上你踩上地雷，轻则伤及皮肤，重则粉身碎骨。
不讲信用
司马光在评价人的时候，用了四个字“正直中和”来形容，信誉是一个品德的表现，一个没有信用的人事无法在职场立足的。
曾经有个说法，有才有德是圣人，有德无才是君子，有才无德是小人。从古至今都是将德作为用人的第一位，情愿用有德无才之人也不能用有才无德的人。
信用是一个人品德的表现，“言出必行，说到做到”是一个职场人的基本的素质和底线。
越小事越要注意，不以善小而不为、不以恶小而为之，先主刘备就告诫子孙后代，信誉是靠自己从小事做起，建立起来的。
不尊重他人
尊重人就一个与人打交道的基础，你尊重他人其实就是对自己最高的尊重，无论与什么人打交道都要做到平等待人，不能分三六九等。
尊重他人是一个职场人士处理人际关系的最低标准，你可以不要求别人做什么，但可以给自己定下底线，当一切形成习惯，就会发现一切都是如此的自然。
曾看到一个访谈讲的是李嘉诚请客的事情，他亲自到电梯口迎接每一个客人，给不认识的客人传递名片，吃完饭又亲自送到电梯口。
对于客人来说他只是一种自然的行为，却能让你感受到成功是靠细节来打造的，越成功的人越将这一切做到最好。
不喜欢沟通
现代社会是一个信息沟通的社会，在职场更加是不停的与人沟通的过程，没有一件事情是可以独自完成的。
沟通是一种双向的行为，懂得倾听是沟通的基础，有人认为沟通是一种表达那就是错误的，听并听懂才是关键。
说并需要说的太多，条理清晰，逻辑没有错误是关键，听清楚后再进行表达，不要一上来就噼里啪啦说个不停。
当然也不能不说，什么都不说只能是干体力劳动，因为辛苦不想说了。
不注意自我形象
每个人都应该让自己的职业形象变得让人能接受，除非你是个艺术工作者。
“始于颜值，终于才华”，人与人交往第一印象非常重要，职场中人就应该有自己的职业形象，干净整洁。
每天洗澡换衣服，头发也是一样需要2-3周修剪一次，不留指甲，不能有异味，皮鞋干净。
站如松，坐如钟，走路昂首挺胸，说话底气要足，表达清晰。
懂餐桌文化，能照顾所有的人，不好酒贪杯，也不好吃。
负面言论和八卦
负面的言论是一个人低级的表现，无论在什么场合都不能说出来，一个成功人士永远相信自己能解决问题。
困难在成功人士眼里都不是事，只怕没有难题让自己去解决，而不是遇到困难就退缩，还到处说他人的问题。
只有没事干的人才会去八卦，一个成功的人是没有时间去八卦，他永远在处理问题和创造业绩。
有时间也是在学习或建立关系上，这种人是看不到他说负面和消极的话，八卦更加是不可能。
挑战权威和上级
一个成功的人生只会用业绩来征服权威和上级，而不会天天去挑战他们，在每个层级都能创造出数一数二的业绩。
权威是靠成绩来打破的，我曾经看过科比的比赛，他永远不在乎别人说了什么，只会靠自己的实力去碾压你，让你臣服与他的球技。
不要害怕权威，怕的是你不敢去做哪些打破权威的事情，不断的尝试，不断的提升自己，当你站到了一个高度，你就是权威。
职场是一个需要沉住气的场所，愿意花时间去打磨自己，提升自己，“一万小时定律”说的就是你想成为一个行业专家最少要一万个小时的投入。
不要轻易去触碰这些红线，当你养成了习惯，树立了自己的品牌，你就是一个成功的职场人。
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