很多时候，人际关系的好坏，那都是由自己决定的。
什么意思呢？
一方面是由于你自身的实力决定，当你成功的时候，别人为了可以从你身上获得好处，自然对你客客气气，笑脸相迎。
当人家认为你没有什么价值的时候，也就不会把时间和精力，浪费在你的身上了。
另一方面就是由自己的心态决定，比如你的自尊心太强，对谁都不肯低头，自然会处处树敌，把所有人都得罪光。
1、一定要早点开窍
李舟刚毕业的时候，和大多数人差不多，也是看不起这个看不惯那个，认为别人都是在故意针对自己，所以做什么事情都感觉不顺。
可是我们别忘了，在你还很弱小的时候，是没有人来管你尊严，聆听你内心想法的。
那怎么办呢？
这时候啊，就得早一点开窍，先融入进去，当自己爬到更高的位置，掌握了实际的权力后，那才有可能去改变那些以前看不惯的现象。
可很多人即使工作多年，还是非常的天真，以为靠自己当个喷子，在那里不停的抱怨，就能让那些既得利益者，跟着你的思路走。
这不是非常愚蠢的想法吗？
2、不要只会埋头干活
说实话，很多人对能力的理解，都是非常片面的。
他们以为只有把工作干好，那才算是能力。
可在现实生活中，完全就不是这样，懂得和人搞好关系，那也是能力的一种体现，而且还非常的重要。
就拿领导来说，他手中是掌握着权力的，你能否升职加薪，那也是由他说了算，这就是客观现实。
平时虽然能够按时完成领导安排的工作，可见到他就跟老鼠见到猫一样，躲得远远的，从来没有私人方面的交集，那人家凭什么要把好处分给你？
我们一定要清楚，能力的表现形式是多种多样的，不只是会埋头干活才算。
那些能把场面话说得好听，饭局上能把客户陪好的人，都是非常有能力的人。
只有从心底去接受他们以后，才能更加客观的看待别人，那你的人际关系自然也会越来越好。
3、感情的局限性
老话说得好啊，没有永远的朋友，只有永远的利益。
李舟也一直认为，即使关系再好的同事，只要离开了公司，时间长了也会渐行渐远。
不是由于你们之间谁做错了，而是没有共同的利益捆绑以后，交集变少了，难道天天尬聊吗？
当你爬的位置越高，可能感受就会更加的深刻。
大多数人之所以把感情看得很重要，认为所有人都是善良、友爱的，那是由于他们在平时生活中，很少参与利益分配。
想想也是，如果你平时没有做什么项目，也很少参加一些应酬，每个月都是靠厂子里面的那点工资，自然会认为所有人都是善良友爱的。
毕竟你们之间，不会有任何利益纠葛嘛。
可当你自己做了项目，或者是参与到一些利益分配的场合，那才能看到真实的人性。
不要说是所谓的朋友和同事，会在巨大利益面前反目成仇，就算是亲人那也不例外。
前段时间有个新闻，就是蓝翔校长和家人之间的撕逼，大家有兴趣可以去了解一下。
他们算得上这个世上最亲近的人，肯定也不是毫无感情的人，可在利益面前，所谓的感情真的是不值一提。
其实，真的不要把自己想得那么高尚。
面对一块钱的诱惑，所有人都能不为所动。当变成100块钱的时候，有些人就会打起小算盘了。
等筹码变成10万，100万的时候，有多少人还能淡定呢？
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