1、在工作当中,想升职加薪,表面看是靠的能力和业绩。
其实,更深层次的原因,却是拼关系和站队能力。
有关系,能力一般,也有升职加薪的机会。
有业绩,不懂搞关系,不但不会被提拔,只会让你做更多事情。
与人交往啊,不在于数量,而是看质量。
跟10个同事混成哥们,还不如和一个领导走得近。
很多人喜欢抱怨,自己怀才不遇,领导不重视人才。
其实,当你抱怨的那一刻,就已经输了。
为啥?
一个人的能力,分为做事能力和社交能力,太多人只懂做事,却不去社交。
就像缺了一条腿,还想去拿长跑冠军,可能吗?
有些话,只能说不能做。
有些事,只能做不能说。
2、很多人靠关系进了公司,就总是爱去炫耀这点。
殊不知,当领导的,最忌讳的就是被人抓住把柄。
你天天在那说跟领导有关系,不是等于打领导的脸,告诉大家他滥用职权嘛!
而且这样做啊,除了给你和领导带来麻烦,没有多大实际作用。
只会让大家嫉妒,埋下隐患。
对于你,都知道没啥本事,靠走后门上位的。
对于领导,都说他徇私舞弊,任人唯亲。
真正的聪明人啊,不但自己有关系不乱嚷嚷,就算别人靠关系,也没必要去议论。
为啥?
讨论别人,无非两个目的。
要么是羡慕,要么是嫉妒。
你再羡慕,自己没价值,没人会帮你。
你的嫉妒,在别人看来,也只是无能的表现。
所以不管是出于什么目的,都是弊大于利。
3、李舟之前有个同事,最喜欢的就是调侃领导。
当然,都是在私下。
他总认为领导是沙雕,做的决定不行,还不如他呢。
这些话,虽然是私下调侃的,但都传到了领导耳朵。
很多人其实想错了,领导在你眼中不行,不一定是他的问题,大概率是自己认知不够。
领导能爬到那个位置,一定有某些过人之处。
不然老板是傻子吗,发着高工资养个废物!
上班,就要有上班的样子。
大家只是同事,没必要融入彼此的生活,
其实,很多时候就算你想融入,也是不现实的,大家更多是竞争的关系。
就像你把自己的感情到处说,当时得到了些安慰。
在以后的日子里,只会沦为别人的谈资和笑柄。
4、啥叫秘密?
就是天知地知,你知我知。
领导布置给你的私密任务,就是不想让大家知道,悄悄的进行。
你倒好,把这个当成炫耀的资本,大张旗鼓的宣传。
不但失去了保密的作用,还会失去领导的信任。
认为你不靠谱,不值得信任。
别忘了,当一个领导对你产生了这样的印象,其他的领导,也会这样看。
那么,你在公司的前途,也到此为止了。
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