勿以事小而不为

（谨以此文致职场新人）

好多时候我们都在说，理想的生活是种菜养花，撸猫喝茶，琴棋书画，附庸风雅。但是，所有的这一切都必须建立在一定的经济基础之上。

通俗点说，就是我们首先需要努力地搬砖，有了稳定的砖块基础才能一边搬砖一边喝茶。

我等平凡百姓，除非有超前的经济头脑和傲人的智慧思想，否则，混迹在芸芸众生中，全靠勤奋劳作，踏踏实实耕耘。

据说随园主人袁枚大哥是在做了七品官之后归隐田园，外人看到的是他吟诗做赋，天天大宴宾客，风光无限。但是所有的这一切都需要强大的经济基础，在随园，袁枚的搬砖工作是读书创作和授业，彻夜挥毫泼墨勤奋搬砖那都是缺不了的幕后动作。然而，袁枚最大的成功之处在于，他用自己喜欢的方式过了一生。

在碧叶的智慧群里经常会探讨到就业的问题，有一些新到单位的孩子会出现种种的不适。有些父母就给出主意说你早点到单位打打水扫扫卫生。

但是亲爱的们，现在这个年代和我们当初90年代就业是完全不同的形式。我们那个时候，做为新人，确实总是积极主动早到办公室扫地，打开水。然而现在大一些的单位会配有保洁，扫地的活已经轮不上你干了。

个人认为，到新单位最应该做的事，首先是学习。学习专业知识，了解劳动纪律，熟知公司制度。其次，端正态度，永远不要把比同事干活多却挣钱少当做怨念。

让年轻人多接触工作，甚至你认为的打杂工作，都是对新人的一种培养。这并不是不重用新人，想一想，如果现在把一项具体的工作交给你，自己掂量掂量，在公司整体规划、运营现状都不了解的情况下，你完美做好此项工作，成功的几率有多大呢？

所以，从小事做起，逐步接触核心业务，这是一个很正常的程序。真的想尽快成为骨干，那么就从小事认真做起，领导交代的每一件事要有进度有反馈有总结有思考。件件小事圆满完成，领导自会给你逐步加重任务，随着历练终将成为单位的骨干。

一定要明白，其他的骨干也都是从新人开始做起的，越是情商智商高的人越明白领导安排小事杂事的苦心。每一个出色的年轻人，几乎都是从一张白纸开始描绘起步。

而社会的不断进步，缺不了年轻人持续成长做出的贡献。我一向认为，跟着年轻人混有肉吃，这话的意思是说中年人一定要紧跟时代，年轻人即使青涩，其身上也有很多值得我们学习的地方，比如对新事物的接受程度，比如思维的敏捷，比如一些执行力，从他们的身上其实看到的就是我们的当初。

年轻人是七八点钟的太阳，蒸蒸日上，重用年轻人，我们社会我们国家才充满了希望和无尽的向上动力。

每个人都在移动中定位，在定位中不断向前移动。如此，一个企业，整个社会，才会形成良性循环，持续发展。

专注做自己的工作