这些道理，你的父母都教不了你，希望你能懂

这几乎是一篇泄露天机的文章了，很多人甚至连他们的父母都无法给他们传授如此深刻的社会真理，所以如果你能真的反复阅读这篇文章，并根据这篇文章彻底改变自己，你肯定能成长为一个有钱人。

在我这些年的成长中我发现了一个规律，那就是：

穷人家能混得比较好的孩子往往是跟父母关系不太好的那部分人，因为他们几乎拒绝了自己父母的错误观念遗传，甚至跟他们反着来，而在父母看来这是孩子离经叛道失控的表现，所以他们的关系往往很难非常和睦；

而富人家混得比较好的往往是跟父母关系比较好的那部分人，因为他们接受了父母亲身验证过的优秀观念和底层逻辑，继承了他们的三观，父母也在关键时刻帮他们指明了正确的道路，所以他们很多时候更像朋友一样亲密。

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这个世界很大，但每个人的世界很小，而且越是经济条件差的人眼里的世界就越小。

因为经济条件好社会地位高的人，他们是从高处向低处看世界的，所以他们不仅可以看到自己所在的那部分，也能清楚地看到下方的景色。

而穷人一直是从低处向高处看世界的，所以往往看不清上面的真相，只能勉强窥探到一部分边角。

正因为从小接触到的人和事物太少，所见的世面太少，所以一直以自己的穷父母教给自己的道理和学校教材上学到的道理作为自己的人生信条。

殊不知，自己的父母之所以混得普通就是因为他们知道的道理往往是错误的，自己的老师尤其是启蒙阶段的老师也往往不过是一群普通的工薪阶层，而且受到课本的限制，既不肯也无法教你真正有用的知识。

这些错误的道理和观念则像种子一样深深扎根在这些穷孩子的大脑里，除了极个别能机缘巧合自己顿悟的人外，大多数人活到三四十岁才能勉强意识到一点，但此时往往已经陷入巨大的惯性无力回天。

但“观人之失易，见己之失难”，即便说到此处，很多人穷人依旧不觉得自己的观念有错，所以接下来我想举三个穷人的普遍观念，请你自己对照你是否也曾这样想过。

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   1. 忽视现实   

很多打工人觉得自己的老板一个月只用来公司三五次，往往只用聊聊天、吃吃饭、开开会就可以赚到很多钱，而自己一个月有二十多天都在公司八小时上班，却只能赚三五千块非常不公平。

而事实是想要获得财富需要通过自己的努力和积累掌握一定的资源，不论是传统意义上的某些决定权和现代意义上的网络流量、粉丝，但在获得资源的过程中是要付出比你打工更大的代价的。

而且这种代价不止是辛苦工作那么简单，很多时候需要对抗人性、付出尊严、安稳、甚至需要冒着生命危险，而这个过程你们都看不到，你们只能看到他们的现状，富人们在经历过这个阶段后掌握了赚钱的真理，所以他们可以很容易地赚到钱。

而你却不想着尽可能地靠近他们去向他们学习这种真理，反而永远在以打工人的角度出发批判他们冷血、贪婪、没有人性。

这正是穷人赚不到钱的重要原因之一，因为只有掌握赚钱真理的人才能赚到钱，而你站在了他们的反面，也就等于你站在了真理的反面。

至于如何判断对方是否真的掌握了真理的方法也很简单，不需要讲那么多故事或所谓的狗屁道理，判断的唯一依据就是看结果，结果就是你的老板赚到了大量的钱，而你没有。

之前被全网骂的李佳琦，他因为通过自己的努力掌握了大量的粉丝资源，就可以很轻松地赚到普通人几辈子都赚不到的钱，尽管很多人都在跟着舆论骂他，但无法改变他银行卡里的余额。

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   2. 不懂真正的社交   

社交能力其实是一种非常重要的能力，而且需要长期训练和培养，所以有钱人往往会非常重视修炼自己这项能力，所以你会发现不论是大的企业家还是大领导，都有一种能让身边的人很舒服的能力，同样到陌生的环境中找陌生的人去办同一件事，他们也往往比你更容易办成。

我之前负责项目投资管理的时候是甲方单位，因为要面对很多乙方公司，所以公司很多人的桌上都会有一个适当大小的盒子用来存放别人递来的烟，刚开始递大家也就顺便抽掉了，但如果有人连续递或者连续有不同的人来就会有很多不同的烟。

所以此时大家都会找个盒子攒起来，当然攒起来也往往不是为了抽，因为抽烟的朋友知道，烟一旦暴露在空气中尤其是北方干燥气候一两天之后会变得非常难抽。

所以只有个别应急的时候有人会抽，也就是说那大多数的烟最后其实是扔掉了或者送给了公司的门卫这些人，可是，因为这样你就不递这根烟行不行，我明确地告诉你，不行。

因为这在北方尤其在建筑行业（抽烟群体较多）的成年男性中是非常基本的一个社交行为，可能很多人觉得无所谓，但我确确实实听到过公司有人因为找他对接业务的人没递烟就故意刁难对方，之后在办公室讨论对方这么大年纪了递烟的礼貌都不懂，办什么事。

也有人因为对方递的烟过于低价而态度不好甚至在对方走后颇有微词的情况，而我自己虽然不抽烟，但是我的桌上的烟也往往都需要一些装茶叶的小铁盒子来收集。

因为每个人来都会习惯性的递烟，总是推辞不仅需要花时间解释而且容易造成误会，这种误会来源于如果一个人到甲方办公室办事，递了一圈烟但没有一个人接，这会是一个很尴尬的场景，往往也可能说明这个人前期的对接工作是做的很不到位。

还有一个能显示出普通业务人员和老板们在这方面差距的细节，就是基本所有的业务人员每次来都会递烟，我也会顺手接过来，不经意间放在桌上一边跟他聊正事，等他离开之后放入盒子里。

但他们的老板们很多虽然自己一天也要见各个单位几十个人，甚至中间隔半个月一个月才会来一次我这边，但大多数老板第二次来都会记得我不抽烟这个细节，而且有些老板还是会笑眯眯地试探性递一支，并同时说我记得您不抽烟哈，不过这个烟味道淡要不您抽一支试试。

可能很多人觉得这是我们文化中的糟粕部分，但我想告诉你，一个东西如果能流传几千年并且在没有明确倡导的情况下被持续流传下来，就一定是有它存在的道理。