职场中人际关系的处理是很微妙的，稍有不慎就会得罪人，甚至是怎么得罪的，有时候连自己都不清楚。特别是和领导相处的过程，就更应该把握住分寸了。
一位朋友在职场打拼了多年，算是一位老油条了，深知其中的道理，通过他的分享，顿时明白了，原来真是这么一回事！
巧妙地拿捏住领导，要视情况而定，弄清楚领导所处的位置，才能进行巧妙地周旋。
与中层领导相处，主打一个认真负责、吃苦耐劳的态度，正所谓态度决定一切。在他们面前要尽量隐藏实力，不要轻易地表现出自己很有能力。要知道，如果你的能力超过他的话，会危及到他的位置的。
与高层领导相处，态度固然重要，但真诚才是获得赏识的大招。在他们面前，切记不要用什么花里花哨的技巧，因为这些都是他们玩剩下的，根本不屑一顾，在他们眼里，这些技巧充其量只能叫耍小聪明。一定要真诚，高层经历了太多的尔虞我诈，勾心斗角，早就习以为常了。就算能力差点，只要够真诚，他们仍会觉得你有提升的空间，有培养的价值。
与小领导相处，一定要会给他戴高帽，要戴得恰到好处，别不分场合遇见就戴。在他们面前，要言之无物，留给对方提意见，展示才华的空间，这样做能满足他们迫切需要的虚荣心，重要的是，他们会觉得和你相处是一件很愉快的事情。
与大领导相处，要充分展示出自己的能力。在他们面前，不必诺诺唯唯，大胆一点，只要合理，想说什么就说什么，因为他们需要的是一位能为公司创造效益的人才。这时候，你的言谈举止，都要能体现你具有很强的专业性和前瞻性，有通透的大局观，是一个值得委以重任的人。
能力加上人际关系，希望你能在职场中披荆斩棘，打拼出属于自己的一片天地。
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