想做得事情很多，却没有实际行动过。抱怨自己为什么就不着手执行。要是早做了，估计自己早已成功了。
难道真是执行力差吗？
我认为主观执行差，确实存在，但大多情况下，是客观执行差。
主观执行差，懒惰不愿付出行动，就想躺平，不愿踏出舒适区，因为踏出舒适区会不舒服。
如同温室里的花朵，享受美好的环境，如果非得踏出这个舒适的环境，就会非常难受，而且不知道如何应对。
要是发自内心想改变，即使在舒适的环境里，踏出环境非常难，但也会下大决心，寻求改变，难受只是一时的。
只要一步步往舒适区的边缘外探，渐渐的适应边缘的环境，久而久之舒适区的范围，会越来越大，把之前的困难区，转变为舒适区。
解决主观执行差的方法，除了主观意识，想改变，其他没有任何人能帮助你，他人只能起到引导作用。
客观执行差，不知道下一步该如何执行，就如，家里电视剧坏了，由于不懂电视机的构造，也没有学习过如何修理电视机。
电视机坏了，家里人要求你修理，当然不知道如何操作，执行力必然不会有。
这时，要想提高执行力，必须找到电视机的修理步骤，而且必须要懂如何修理电视机，还要知道电视机那里出了问题。
当这些都弄懂了，执行力必定杠杠的。
提高执行力的核心方法，反问自己一个问题，我是否知道下一步该做些什么？
如果知道，直接着手操作就行了，不知道，就需把任务拆解为一个个小的步骤，而且这些步骤一定是可以马上能上手的。
提高执行力的方法，即是把任务拆解为一个个小的步骤的能力。如何把任务拆解为小步骤呢？
这就需要，我们有学习的能力了。
例如一个人想做公众号，是不是应该找到视频教程学习？当学会了如何注册公众号，如何发文、排版。接下来就只需写文了。
这一整套做公众号的流程，就是我们通过学习分解出来的步骤，之后要想做出成绩，只需重复以上操作步骤即可。
所以，做任何一个陌生的领域，学习是至关重要的，把步骤学会，循环往复操作步骤，成功的几率才会更大。
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