稻盛和夫,出生于日本普通家庭,刚毕业进入一家快倒闭的公司,经过不断的努力,技术升级,利他,精进,精益求精,实现自我,创造3个500强公司。
著有《活法》、《干法》、《六项精进》、《活力》、《阿米巴经营》、《心灵管理》等。
1. 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
2. 最重要的是“思维方式”,“思维方式”指人的心态,人对于人生的态度,也包括人生哲学、理念和思想等等。
3. 能力强,热情高,但“思维方式”的方向错了,“思维方式”是负值,因为三者是相乘的关系,结果就导致一个相应的负值。
4.正面的“思维方式”是什么呢?总是积极向上;有建设性;有感恩心;有协调性、善于与人共事;性格开朗、对事物持肯定态度;充满善意、有同情心、关爱心;勤奋;知足;不自私、不贪欲;等等。
5. 不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作,这样的“思维方式”就是正值;相反,愤世嫉俗、怨天尤人,否定真诚的人生态度,这种“思维方式”就是负值。
6. 稻盛哲学的核心是“作为人,何谓正确?”
7. 对于领导者而言,最重要的是基于明确哲学的深沉厚重的人格——谦虚之心、内省之心、抑制自我的克己之心、坚持正义的勇气、持续自我磨炼的慈悲之心——用一句话说,必须牢记并坚持“正确的为人之道”。
8. 必须对自己的人生态度提出更高的标准,并不断严格自律。勤奋、诚实、认真、正直……严格遵循这些单纯的道德律和伦理观,将这些作为自己不可动摇的人生哲学和人生态度的根基。
9. 遵循发自真我及灵魂的理性与良心,把正确的伦理观、道德观注入心中,也就是遵照“为世人为社会尽力”的思维方式,把“知足”的生存方式铭刻于心,放弃无止境追求欲望的贪婪之念。
10. 持有正面的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来,正面面对自己的工作,把工作做得更出色。
小煦读书心得:
1.保持积极向上的心态。
“善护念”,善于守护自己的思想、观念、心念,这就是正念。内观自己的观念,与自己对话,及时纠正自己错误的观念,保持向上积极的心念。
像那向日葵一样,尽量保持向阳,积极点,内心有足够强大的理性底蕴去面对风风雨雨。
2.培养正向的思维方式。
反省自己的思维方式、价值观,明明白白自己的心,知道自己想要的是什么,有所着重,有所取舍,知足常乐。
可以给自己定下正向的思维方式,比如富兰克林十三种美德名目及其规戒:节制、缄默、秩序、决心、节约、勤奋、诚信、正义、中庸、清洁、平静、贞洁、谦卑。
3.一个人的思维方式也体现在人品。
欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品……
一个人的思维方式、价值观,最终也会体现在人品。
人品就两个字,却贯穿一生。
人的品质、品德、价值观、行为,都沉淀在人品。
学会用““人品”看人,结果导向,人品是隐形的名片,人品不行的人,有才华颜值也没用。
多亲近正向思维方式的人,远离负向思维方式的人。
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