前几天的第36届金鸡奖颁奖典礼上，“老戏骨”何赛飞又又又火了！她凭借《追月》饰演戚老师一角，打败了对手闫妮、殷桃、黄尧、惠英红，斩获最佳女主角奖。现场，何赛飞身着自己设计的中式鲜艳花袄，抱着影后奖杯哭的稀里哗啦，激动得语无伦次。“今天晚上，我是全世界上最幸福的人。我相信你们能理解我这个样子”。她表示，几十年拍摄的辛苦、创作的艰辛，在此时此刻烟消云散。“我们这个职业很辛苦，有时候会伤身体，有时候会伤心，影响健康…但不管怎么样，我情愿少活几年，也想多创作一点角色奉献给大家。”她的真性情也感动了一众网友：阿姨太可爱了，比准备好台词的发言更真诚有感染力！何赛飞出道几十年获赞誉无数，被称为“姨太太专业户”，但她也做了不少让网友瞠目结舌的“傻事”，尤其她的 “敢于说真话”，就令她多次登上微博热搜。今年5月，何赛飞受邀成为戏曲综艺节目《戏聚高平·擂响中华一一中国梆子大会》的评委。一位来自山西吕梁的晋剧演员张军波，表演了一出《清风亭·舍子》，唱腔老练，人物情感处理细腻感人，赢得了满堂彩。表演结束后，主持人白燕升讲述了张军波的艰难境况，大家唏嘘不已。张军波毕业于山西省戏曲职业学院，他被省剧团看中，来到省城太原，每月工资只有1500元人民币，是个难以转正的“临时工”。妻子和3个孩子留在老家，演戏之余他要跑网约车、送外卖补贴家用。他发着39℃高烧，还要上台坚持表演，爱人几次半开玩笑地说要和他离婚，称实在扛不住了。主持人白燕升感叹，“真的很难受，像这么好的演员，我担心他们有一天因为生活和工作的不顺离开这个舞台。”面对此情此景，台下的何赛飞声泪俱下：“你们把我抓了去，我也要讲！”“你说为事业，为中国戏曲建设，哪有这么多高尚的想法，他就是爱好，他喜欢，他从骨子里喜欢…”“振兴戏曲真的不是喊的！你们口口声声梅花奖、文华奖，几百万几千万花那么多钱排一台戏，得了奖之后放在仓库里，老百姓也看不到，戏呢？钱呢？到哪里去了？”一番肺腑之言，振聋发聩，引来4亿网友围观点赞。如果不是何赛飞的怒骂，很多人都不知道这个行业已如此窘迫。敢这样掷地有声地“讲真话”， 可见何赛飞是真心热爱戏曲事业。有人说何赛飞的壮举在当今社会实为罕见，我们从小被教育要“诚实”、“说真话”、“待人真诚”，进了职场才知道，“说真话”在利益和考验面前，是如此脆弱。电影《后会有期》有这样一句话：小孩子才分对错，成年人只看利弊。这句话在职场中被反复验证着，现实案例比比皆是…一场公司策划会上，老板慷慨陈词，轮到员工发表意见时，坐在下面的员工要么沉默不语，要么避重就轻，或不痛不痒地提两个小建议，或人云亦云附和“老板的真知灼见”。偶尔也有例外，有些憋不住的员工直言直语、献计献策，提出了异议和风险，老板听完放话：行吧，这事交给你了！（翻译：你要对此承担后果），这些表了态的员工又要担心自己得罪了老板，今后在公司的发展岌岌可危。这两种名场面是不是很熟悉？想必在职场摸爬滚打多年的你也曾为之困扰。哥白尼说了真话被当做异端烧死，魏征几次犯言直谏，尸骨未寒被魏太宗砸了墓碑。得罪了领导无法晋升，得罪了同事可能会被排挤，得罪了客户更是业绩岌岌可危……在职场中说真话，犹如上刑场。曾经有记者问海底捞老板：“你能听到手下人讲真话吗？”结果海底捞老板回答说“肯定听不到，讲真话的都干掉了。”但是，从事一份工作不仅要忠于领导，更要忠于职守。装聋作哑、趋炎附势都不是长久之计，还是要学会有策略的“说真话”，说有利于业务和公司发展的话，做真正为用户好的事。每个领导的性格和沟通方式不同，要学会用委婉的表述进行“包装”。职场最忌讳心里想什么就横冲直闯地表达。和领导说真话之前，建议先列个提纲，“善用语言技巧”可以让忠言不逆耳。不要上来直接否定，先给予领导的想法和方案一些肯定，再以询问的态度提出风险和问题，把最终决策权交到领导手里，避免冲突。“只挑毛病、不给答案”的做法是最让人反感的。你在提出问题的同时要能给到解决方案。这个方案中包含你的调研结果、市场对标案例和历史数据作为支撑。这样的真话里包含你的专业度、格局和独特见解，大多数领导听完不仅会信服，还会察觉到你出色的工作能力。1. 人多的时候，说好话：如果你在糟糕的人身上都可以看见闪光点，这也是一种能力。2. 交情浅，先听话再说话：大多数时候，被聆听的人会觉得自己被接纳了。如果你想拉近跟某人的关系，用听话取代说话会更容易。3. 职场中的“真话”按照内容可以划分为：“事实判断”与“价值判断”。“事实判断”，说的是客观事实，简而言之：“这事儿是咋回事”，比如“这片叶子是绿的”，“小李完成了今年的KPI指标”。“价值判断”，说的是价值关系，简而言之：“这事儿好不好”，比如“这个花园很美”，“小李是团队里最有价值的员工”。在职场上，关于“价值判断”的话可以选择性去说，无伤大雅，关于“事实判断”的话建议能说尽说。但是你要找准时机，在一个好的氛围里，私下提出建议反而是不错的“助攻”。
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