有一个公司招了一名数据分析师,90后
一个月3W,招进来后,老板发现钱给少了!
为什么这么说呢?
因为实在是太省心了!
你让他简单出个报告,他可以给你从好几个角度进行数据分析,得出具体结论,还把趋势分析得清清楚楚
这样的年轻人,对于前辈真的太有杀伤力!
时代在变,企业用人的需求也在变,当数字化时代来袭时,很多时候已经不能再依赖工作经验拍脑袋做决策
未来5年,到底需要什么样的人才?
如果你现在失业了,那么你可以好好看一下这篇文章。
首先进行一个心态调整,态度决定最终结果的。
1. 接受现实:
你需要接受自己目前处于失业状态。这意味着要正视自己的情况,并认识到失业并不是个人失败,而是外部环境造成的。
2. 态度调整:
保持积极乐观的态度,对待失业状态。将失业看作是一个机会,重新思考自己的职业规划和未来发展方向。
3. 自我评估:
考虑自己的优势和弱点,进一步提升自己的技能和知识,以增加职业竞争力。
4.找到一个已经成功人模仿复刻
变现最快的方式
就是复制而不是学习
不开窍的人天天研究学什么
开窍的人天天研究可以复制谁
想要入收高
先学会复制作抄业
去制复那些拿到结果的人
有些人很聪明学习能力很强
而且人家是全职在研究在开创
而大部分要么上班族要么带娃
就真的别指望去学什么东西了
一个小小问题就卡死了
永远是傻瓜式复制和团队帮扶
普通人才有机会在确定性上搞到钱
叫你做A就做A,做完A做B然后到C
有样这确定的性指令
加上大家碎片化时间执行
才是真正可持续有结果的!
都知道打工风险大且无法财富自由,可为什么能脱离打工系统的人这么少?
大多数普通人一辈子都受困于上班的束缚,一旦离开工作岗位就会感到焦虑和不安,甚至家人也对此不满意。
而且家人的期望和目光,比我们自己的焦虑更加令人恐惧。
能够年薪50万的高管,已经是非常罕见的个例。这样高收入水平的职位,一般人的体力、精力和心理压力难以承受。
其实每个行业真正的红利期就那几年,你赚钱的同时别人也能赚到钱。
所以相对而言,收入水平并没有真实的提高,但却有了一种“有钱”的错觉
哪天公司让你毕业了,或者干脆公司都没了,那一刻你会领悟到一个残酷的事实:
哪怕你拿过年薪百万,当你走上社会依然像个巨婴,一切还是要从零开始。
其实每个人来到这个世界,都是带着使命来的,而上班并不能最大限度地发挥你的天赋和才华。
因为大多数公司的岗位设置注定了,收入只能以相对有限的方式增长。
此外,职场中的尔虞我诈和明争暗斗,也会使你的晋升之路变得艰难。
即使你真的有才华,也会有许多小人在背后捣乱。许多人嫉妒别人的好处,这是人性中最丑陋的一面。
大部分上班族只能勉强维持生计
一旦失业半年或一年,你可能无法维持正常生活,就像骆驼祥子:无论他多么努力地拉车,也无法过上自己想要的生活。
如今,996和007的上班族,本质上与骆驼祥子没有太大区别,只是增加了房贷、车贷、信用卡、花呗等负担。
如果你把100%的精力与时间投入到工作中,你有多努力,老板就有多富裕。
而你到了40岁后,还是没有什么存款,这是一件非常危险的事情。
你可以不辞职,但一定要在8小时之外,为自己找退路
比如:自媒体,入股公司,收房租。
只要你去找,还是可以找到出路的。
自由的前提条件是,独立赚钱,核心在于:打造一套完整的商业系统。
这才是安身立命之本。
在公司你用的是老板的系统,老板能把你放在这个位置,也就能把别人放在这个位置,总有比你性价比更高的螺丝钉。
很多人即使做到企业高管,拿几百万年薪,一旦离开平台,几十块钱都不会赚,就是缺乏系统能力。
一个人今天的生活状态,是由他过去5年的选择所决定。而5年后你会成为谁,则取决于你当下的布局。
所以如果你想改变,就要从现在开始。
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