“小周，这个月你又请退休领导吃饭了？”我刚从卫生间出来，就被同事小王堵了个正着。
“嗯，上个月不是刚请你吃过嘛！”我抹了一把脸，有些无奈地回答道。
“你这一请，可就是半年了，就不怕领导觉得你巴结？”小王阴阳怪气地说道。
“巴结？笑话，我可是诚心尊敬领导！再说，他一个退休的老头，还能有多大的能量？”我嘴上硬气，其实心里也这么想。
我和单位的其他同事一样，以前都是这个领导手下的一员。
他在位时大家争相巴结，抢着为他送礼，抢着为他鞍前马后。
但是领导一旦退休，待遇立即断崖式下跌，收的礼物被退回，大大小小的聚会也不再邀请他。
我一方面觉得同事们太势力，一方面也理解大家为了在这个圈子里生存，不得不随大流。
但是我看不惯这种事情，我觉得人应该有起码的尊敬和感恩。
于是，我就主动请已经退休的前领导吃饭，每月至少两次。
“小周，你这么做可是在害人啊！”小王见我一副不以为然的样子，神秘地对我说道，“你可知道现在这个领导，是老领导一手提拔起来的？他现在可是公司的二把手！”
我有些吃惊，“你是说……他现在很有实权？”
小王点点头，“他虽然退休了，但是公司的竞聘、选拔这些大事儿，还是他说了算！你这么巴结他，想不升都难啊！”
我有些哭笑不得，原来我这么长时间的努力，竟然有这么大的隐形福利！
不久后，公司内部进行了一次竞聘。
我很清楚地记得，那一次竞聘的最后结果是我被提拔了。
当然被提拔的还有其他几个人，但是唯独我是升职最快的，从一个普通员工，直接变为中层干部。
同事们看到这个结果都很吃惊，纷纷对我表示祝贺。
但是也有一些人开始对我冷嘲热讽，说些酸不溜丢的话。
我一开始很生气，但是后来我慢慢想通了。
那些人之所以这么做，是因为他们觉得，我开始“巴结”领导有了回报，在他们眼中这是一种很不耻的行为。
既然我的努力能够让公司的领导看到，那我就继续努力下去好了。
我相信只要我做好自己的本职工作，对得起自己的良心，无论别人怎么说，都不会影响到我。
从那以后，我更加努力地工作，也更频繁地请前领导吃饭。
在这个过程中，我不仅没有感觉疲惫和厌烦，反而找到了工作的乐趣和成就感。
又过了几个月，公司又发生了一件大事。
由于现任领导的出色工作，公司决定提拔他成为公司的副总。
这个消息一公布，全公司上下都震惊了。
因为这位领导虽然很有能力，但是毕竟还年轻，大家都认为他还有很长的路要走。
然而让人更没有想到的是，这位新上任的副总，竟然提名我成为公司的高管之一。
他说：“小周是一个很有潜力的人才，他不仅工作能力强，而且非常尊敬和感恩领导。我相信他一定会为公司做出更大的贡献。”
就这样，我成为了全公司最年轻的高管之一。
我的收入也得到了极大的提升，更重要的是，我找到了自己工作的价值和意义。
我不再是任何人眼里的“巴结者”，而是一名有追求、有抱负的职场人士。
我不再在乎别人的眼光和口水，我只会坚持自己认为正确的事情。
虽然还是有人经常冷嘲热讽，但我认为他们都是眼红嫉妒我而已，你认为呢？
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