未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
生本课堂的操作流程

2015-05-18

                             生本课堂的操作流程

一、设置前置作业

要求:

1、设计要好学70%的知识可以学会;

2、学生独立完成,可以看书,查资料,但不可讨论;

3、完成的质量要高:

  ·给出具体的解答给出答案;

  ·对于概念要深入理解,内涵?外延?注意点?

  ·对具体题目要有方法总结,关键点?重点?注意点?类题?变式?

  ·要为小组展示,全班展示做好充分的准备;

  ·对于不会的地方,要用红笔写出疑惑,在对学、组学中要展示交流。

批改:

1、老师批大组长,大组长批小组长,小组长批组员,做到每人批4-5人,不要多;

2、答案由老师提供;

3、不要小组交换批改,以便组内了解情况;

4、每组批改作业的学生要统计错题,交给组长,组长向大组长汇报,以便抽查时有准备;

关于前置作业

是不是所有的学科都要设计前置性作业?

就某一个学科内容而言是否每天都要设计前置性作业?

过多前置性作业是增负还是减负?

前置性作业是否一定表现在课外?

如何设计前置性作业?

前置性学习首先是为了给予学生更多自主学习的空间,课外的充分研究可以让课内的学习更具深入,课内的交流更具宽泛。不是每一课都需要前置性学习,前置性学习的设计就不同学科层面应该是体现学科特点,但都指向学的研究;研究容量应该是少而精,可根据每个教学内容的特点选择性布置,数学一般新授课和复习整理课比较适宜布置前置性作业;前置性作业内容一定要适中,就学生心理层面应该是接受并喜欢,千万不能成为学生的负担;同时,可根据教学内容的难易程度和学生的知识及年龄特点,选择课前和课中相结合的前置性作业形式,可课前先学,也可课中先学,做到形式为内容服务,为学生的学服务。就教师设计层面应该是开放并具价值,前置性作业设计绝对不是简单问题、相应习题的堆砌。之所以要学生进行前置学习,是因为要让每个孩子带着有准备的头脑进入课堂、进行学习,而且是因为教师的教是以学(学生已有的思考基础)来确定教的内容和教的形式,来更好的为学服务。

设计前置性作业对教师的要求:熟悉并吃透教材,领悟相应的重难点,教学目标要定位准确。如果教师布置前置性作业时对目标把握的不明确、不准确,那么课堂上学生的交流也只能停留在泛泛而谈的浅层次上,教师更不能引领学生进行有效交流。数学老师应依据本学科的特点,把握住清晰、准确、合适的目标定位,在不改变现行教材编排的基础上一是要考虑如何精心设计前置性学习的内容;二是要思考哪些具有开放且有价值的问题需要学生充分的探索与研究。在布置前置性作业和备课的过程中向学生提出了有价值的问题,只有有了问题的开放,才有可能带来探索的开放,继而形成思维的开放。科学的前置性作业的完成,使得课内研究的深度与广度得到进一步拓展,同时也使得例如数学学习的思维性、开放性、逻辑化等问题都能得到有效解决。让学生有备而来的学,这也才是生命的课堂、平等的课堂。

 

二、如何布置前置性作业:

    1、前置性作业形式:数学学科的前置性作业的设置应根据每节课的教学内容和本班的学生情况而定,老师在布置前置性作业前,先要深入钻研教材,认真地备好课,掌握本节课的重点、难点和关键,只要每次的前置性作业的设计能围绕教学目标就行了。前置性作业形式比较灵活多样,可以布置在书本上完成,也可以写在练习本上,还可以由教师准备前置性知识小研究让学生完成。

    可根据教学内容和目标的不同,采用三种形式:

直接让学生自学课本例题,用在书上作批注、作记号、提问题的方式,布置前置性作业在书本上完成。同时我还给我班学生每人准备了一个小研究本,有时我让学生在小研究本上完成前置性作业,格式如下:
一、自学内容
二、我学会了
三、我要举例
四、我想提问
前置作业目标:前置学习目标的确定应该具体,针对不同的年级又有所不同。

    低年级学生由于认知水平有限,侧重于自学习惯的培养,对他们在新授课的前置性作业用不着面面具到,也不能多,只需要弄清一两个或两三个主要的知识点,再加上少量的练习题就可以了。其他的可以在教师指导下,在小组和班级交流中体会,这样降低了难度,学生会更乐于自学。

在低年级数学的前置学习主要是根据下节课的内容找身边的、生活中相关的数学例子,带例子,是一种既有一定范围、又可以发挥学生自主性的活动,带来的例子,可以用书面或口头交流。或者是让学生自学内容,谈谈我明白了什么?”“不明白什么?”“我有什么问题?”“我的看法是什么只要学生接触过思考过就可以。

学生已经有了一定的自学能力,对他们的前置性作业可以把这课时的教学要求比较全面具体地提出来,可设计一些动手操作实践研究的内容,让他们能通过自学掌握知识要点,课堂上再对所掌握的内容进行反馈,交流,把课堂全部还给学生,学生会更有成就感,更加乐学。比如学习圆的周长的计算推导,就可以设计一个研究表格让学生测量几个圆的周长和直径并进行计算来发现规律,推导圆的计算公式、在学习圆的认识时可以设计这样的前置学习内容:1、自学课本思考你知道了什么?给大家演示方法来说明2、你能用你所学的知识解释为什么车轮要设计成圆形的吗?

前置性学习内容不要过多或者是过于具体,应该给学生留下思考的空间,还不能给学生太多需要动笔去完成的内容,如果学习内容比较具体单一可以课上提出自学问题,让学生课上自学、小组讨论、全班交流同样也充分发挥学生的主体作用,同样是以生为本。

自主学习能力,老师也通过这个方法教会了学生如何学习更多的课外知识内容,拓展了视野,增长的知识。假如能在课堂上利用好前置性作业的话,不仅可以丰富课堂的教学内容,还可以最大程度的体现学生自主学习的能动性。所以,老师在布置完作业后要尊重学生的劳动,在课堂上尽可能提供机会让学生展示作业成果,让他们的劳动有所做也要有所用,这样的话,学生完成前置性作业的兴致才能得以保持,学生才乐于去做,才能在学习中取得更大的学习自信心。

怎样设计和布置前置性作业

总体要求:内容是多元的,形式是多样的,操作是简便的,评价是及时的。

1.思考三个问题:

怎样布置前置性作业?

我布置的这些前置性作业对下一个新知识点的学习是否有用?

如何帮助学生利用好前置性作业的实施更好地进行自主学习?

2.注意四个细节:

任务要细化

要求要明确

给学生较充足的时间

收缴、评价要及时

3.紧扣五个要点:

紧贴话题或学习课文的内容

形式,方式多样化

可操作性强

要求要明确详尽

符合学生的学习水平和能力

4.体现一个根本——有效性:

什么样的前置性作业是有效的?

能够为课堂学习打下一定的基础,培养学生自主学习能力和良好的学习习惯;

能够让学生初步了解学习内容,便于从整体上把握新知识,使课堂教学起到事半功倍的效果;

能够让学生学习更多的课外知识内容,拓展视野,增长知识;

能够给予学生更多自主学习的空间,课外的充分研究可以让课堂内容更丰富,课内的学习更具深入,课内的交流更具宽泛。

能够把课堂还给学生,学生更有成就感,更加乐学。

有效的前置性作业由那些特点?

内容构筑层面——“少而精

教师设计层面——“开放并具价值

学科层面——“体现学科特点

有效的前置性作业绝对不是简单问题、相应习题的堆砌。

把握好教材,掌握重点、难点和关键点,是设计好前置性作业设计的保证。

无效的前置性作业,时间长了,会让学生留于形式,甚至引起学生和家长的忽视。

关于前置性学习(作业)的几个疑问

疑问一:前置性学习=课前预习?前置性学习不等于课前预习,它在传统的预习的基础上,拓展了内容,更具科学性和趣味性。学生通过先做后学,对新知识有了初步感受和浅层理解,从而更有目的性地进行课堂的学习,提升课堂教学的有效性。它属于备学的一部分。

疑问二:前置性作业就是生本课堂的表现,就是生本课堂的全部?前置性作业是生本课堂的重要表现形式,但不是生本课堂的唯一表现形式。有了前置性作业的课堂不一定就是生本课堂

不应过分夸大前置性作业的功能。前置性作业不是课堂教学的全部。我们可以把最具有价值的问题或话题给学生充分的时间和空间去研究、去探索,但课堂的学习还是应该按照一定规划的程序,大致预设的路径展开,需要的时候自然地把前置性学习的内容引入课内,充分交流,并提升新的认识。这样做,使得课内研究的深度与广度得到进一步拓展,同时也使得例如数学学习的学习需要、数学思想、逻辑化问题等都能得到有效解决。

疑问三:前置性作业一定表现在课外?前置性学习的内容不一定要安排在课前,可以根据教学的内容安排在课前或课中进行。之所以要学生进行前置学习,是因为要让每个孩子带着有准备的头脑进入课堂、进行学习,而且是因为教师的教是以学(学生已有的思考基础)来确定教的内容和教的形式,来更好的为学服务。如果前置任务过多就不能保障学习的效果,在低年级或者是前期学生的学习习惯没有养成之前,前置内容应该根据学情进行和课中有选择的进行。

疑问四:前置学习目标如何确定?前置学习目标的确定应该具体,针对年级的不同有所选择。

在低年级数学的前置学习主要是根据下节课的内容找身边的、生活中相关的数学例子,带例子,是一种既有一定范围、又可以发挥学生自主性的活动,带来的例子,可以用书面或口头交流。或者是让学生自学内容,谈谈我明白了什么?不明白什么?”“我有什么问题?”“我的看法是什么只要学生接触过思考过就可以。

中高年级则可以根据内容设计前置性的研究作业让学生进行具体的研究,比如学习圆的周长的计算推导,就可以设计一个研究表格让学生测量几个圆的周长和直径并进行计算来发现规律,推导圆的计算公式、在学习圆的认识时可以设计这样的前置学习内容:1、自学课本思考你知道了什么?给大家演示方法来说明2、你能用你所学的知识解释为什么车轮要设计成圆形的吗?

疑问五:前置学习内容越多越好?前置性学习内容不要过多或者是过于具体,应该给学生留下思考的空间,还不能给学生太多需要动笔去完成的内容,如果学习内容比较具体单一可以课上提出自学问题,让学生课上自学、小组讨论、全班交流同样也充分发挥学生的主体作用,同样是以生为本。

疑问六:所有的学科都要设计前置性作业?

疑问七:就某一个学科而言是否每天都要设计前置性作业?

前置作业应根据教学内容、教学目标来选择和设计,并不是每节课、每个内容都适合布置前置作业的。关键在于前置作业是否有效。

疑问八:前置性作业是增负还是减负?前置性作业是将学生的学习前置,在学生学习的基础上确定课堂的教学活动。学生已经学会的东西,不需要再进行大量的机械的重复训练,传统的总结前置作业两要求课后练习必须要精简。

                           总结前置作业两要求

    1、老师设置前置性问题要符合郭教授所说的,简单,根本,开放。简单,就是保证每个人都有话说,根本,是本节课的核心,开放,就是你设置的前置性问题要有生成的空间、变式的空间和想象的空间等。

 2.老师布置的前置性任务,要做到真正的前置,要给学生完成前置性任务的时间,可以进行适当的指导,但要注意,学生通过努力能解决的问题老师尽量不要指导,要让学生在合作中自主完成任务。有的老师会问,那样我们哪有时间完成教学任务呢?这就要求老师在教学时,要对教材进行适当的梳理与整合,讲最本质最核心的就可以了。

 二、小组合作学习

1、课前10分钟——15分钟讨论(课件也可以展开讨论,自习课,晚自修不允许讨论),先对学,后组内展示,可以解决90%的问题了;

2、组内展示主要交流自学后存在的疑惑,遇到的困难,还有自己独到的见解,等;

3、小组长主持,并维持纪律,大组长监督所负责的小组的讨论情况;

4、老师巡回,并参与有困难的小组的讨论,并要及时了解各组存在的问题;

5、组长要把本组讨论后,仍未解决的问题记在问题卡上,交给大组长,再交给老师,给全班讨论;

6、小组准备好对其他组的发问、质疑;找好类题,等;

7、小组长分配任务,由谁上台展示,还是由几个人一块展示;好生教会差生,让差生展示;

 

我觉得高效课堂要真正落实,前置作业和小组建设这两大法宝都不能偏废,从某种角度来说小组建设更为重要,前置作业的质量通过教师自身、学科组、教研组的合作研究,在教师层面就能得到解决,但小组建设除了学生之间的合作以外,也涉及到教师和学生之间配合,操作起来难度更大,因此,学习小组建设,是真正国际视野下的合作共享。

进行学习小组建设时考虑的六个策略:

 一、合理划分学习小组

1、小组划分的原则

小组划分应遵循同质结对,异质编组,组间平行的基本编组原则,根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组,一般以异质为主,使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质,以便促进组内合作与组间竞争。(1)男女比例分配要适中,有利于思维的互补性,也有利于男女同学的竞争;(2)学生性格搭配要互补,对于开放性的课堂,老师必须把外向的同学平均分配到各个小组织中,这样才能让外向的同学带动内向的同学,从而得到更好的提升;(3)优势学科与弱势学科要结合好。教师在排位时应注意,在同一个小组内,应该让语文、数学、英语、科学等各科都有带头人,否则容易造成交流时无人交流,帮扶时没有优生可进行指导;(4)座位的安排要合理,兵练兵、兵教兵、兵强兵是学生合作学习最好的效果,我们座位的排布是优秀生居中(通常是正副组长),中等程度和待转化生同学在两边,这样优生与优生可以随时交流,优等生与待转化生同学也可以随时进行交流。

2、具体分组方法

根据班额每班以6—8个小组为宜,每小组6名学生,按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为ABC三类,6人形成AABBCC的组内成员结构。A类学生我们称做优秀生,B类学生称做待优生,C类学生称做潜力生,ABC类学生既有个性发展的类似性,又有学习程度上的不同。在学习过程中,可以实现AABBCC的分类合作交流,使学习更具有明确的针对性,同时,可以实现ABBC的目的,使每个人都能实现最近发展区的学习目标,充分利用了学生间的差异资源,进一步优化了班内、组内学生学习的最优学习环境,达到了共同进步的目的。实现把教学相长延伸到整个课堂,让差异资源衍生出万千学长。小组内设行政正、副组长各一名,行政组长主抓全面工作,副组长侧重于纪律、卫生等方面的工作。同时人人都是组内科代表,称为学科组长,根据学生各科成绩的不同,设置组内科代表,每人负责1-2科的作业收交和导学案的部分批改工作。  

二、选拔好行政小组长

在合作学习中,行政小组长是小组活动的灵魂,既是小组活动的领导者,又是小组活动的组织者,同时又是教师的小助手,小组长在小组合作学习中具有举足轻重的作用。只有明确了小组长的职责,开展系统有效的培训,充分发挥小组长的作用,小组合作学习才能真正产生实效。

1、学习成绩要优秀。小组长是一个管理者,无论是在学习还是在生活方面的作用都很关键。小组长在各方面必须能够起到带头引领作用,小组长的选拔必须要考虑他的学习成绩,如果学习成绩不好,即使再负责任,也不会被同学信服。小组长不一定是学习成绩最好的,但必须是小组内学习方面的的佼佼者,只有这样才能服众,他的话组内同学才会听,自己在小组管理方面才会有号召力,才能把整个小组管理好。

2、性格应外向。小组长不但学习成绩要好,而且性格应外向一些。作为老师应挑选外向的同学做小组长,如果小组长内向的话,那么他在很多方面都起不到带头引领作用。如在课堂展示中不会积极主动地进行展示,那么其他的组员也不会太积极主动,想让组内同学主动展示,积极参与,小组长必须率先垂范、作好表率。

3、责任心、组织管理能力要强。一个优秀的小组必然有一个责任心很强、组织管理能力较强的小组长。如果小组成员学习不投入、不认真,课堂展示中不参与,小组长应该及时发现及时进行整改,否则,学生的学习效果不会好。所以老师在选小组长时,必须挑选责任心强的同学,至于组织管理能力,老师可以在以后的工作中对小组长进行专门培训,通过后天的培养锻炼小组长的管理能力会得到一定程度的提高。

4、自我要求标准要高。小组长要管理好自己的小组,必须要以身作则,在平时的学习中投入度高,在课堂中积极参与,勇于展示,做事严谨认真,要做到自身标准要高。小组长标准高了,才能发现小组内同学的不到位,才能及时整改。一头狮子带领的绵羊会很勇敢,一只绵羊带领的狮子绝对强不了。

三、发挥行政小组长的作用

1、小组长的带动作用,小组长在学习中积极主动,课堂中积极参与,勇于展示,敢于点评,善于补充,做学生学习的榜样,更好的带动同学们去展示。榜样的力量是无穷的,有榜样的引领,我们还愁其他同学的积极性得不到提升吗?

2、小组长的组织管理作用,每个小组都是一个固定的学习组织,组长要充分挥其组织管理的作用,带领学生遵守班规和组规,按规定完成各项学习任务,课前组织好导学案和课本的预习,课中组织好各个环节的学习和活动管理,课后跟踪各项作业的完成情况。(1)、课前准备:要起到提醒、督促作用。提醒组员及时就位、摆放好学习用品、清理好桌面、等待上课;(2)、管理好本组的学科代表、学习对子、师徒关系,组织、督促他们各施其职;(3)、理解、熟悉课堂各个环节的要求,并切实组织好课堂上的各个环节;(4)、关注组员状态、落实对组员的过关检测和帮扶措施。

3、小组长的帮扶作用,在小组排位时,小组长和自己组内的后进生同时也是帮扶小对子,这样便于进行兵帮兵,兵强兵。自己学习好不是真正的好,只有让组内的每位同学因自己的努力而有所进步和提高,让班级因自己的努力而有所进步,这才是真正的好。树立小组长的集体责任心,为小组、为班级添光彩这是我们教育的最高境界。老师个人的力量毕竟有限,如果说班长是联系老师与同学的纽带,那么小组长就是联系组员与老师的纽带和桥梁。如果教师能充分利用好小组长,那么我相信他的班级一定会成为全校最优秀的班级。

4、组长的检查、评比作用,作为小组长,应对组员的学习过程及时进行检查评价,课堂中组内同学能否全身心地投入学习、学习的效果如何、配合程度如何、参与性如何,在课堂中要发动小组长去检查,这样同一时间内,有小组长的帮助对组内所有成员进行检测,单位时间内效果落实的效率会提高很多。

四、加强对行政小组的建设

教师需高度重视学习小组文化的建设和团队凝聚力、向心力的打造,这是课改成败的关键。利用学习小组间的良性竞争,在竞争中提高、在竞争中发展;培养好行政组长,发挥他们在小组学习中的带头作用、领导作用、组织作用、检查督促作用。

1、行政组长的培训。真正好的组长不是选出来的,也不是天生的,而是教师培养出来的。要充分调动他们的主动性和积极性,这是小组建设成败的关键。要让他们知道当行政组长是一次锻炼的机会,是施展自己才能的舞台。这样才能积极主动的去建设自己的小组,真正成为小组的主人。让他们明确职责,了解高效课堂操作的步骤,挂牌上岗,集中向同学展示自己的形象,成为学生中的明星。

2、小组成员的培训。加强学生互助意识的培养,要让优秀学生明白,教会潜能生的学习,把知识让潜能生也学得懂的过程,也是自己深化知识、提高能力的过程;给潜能生更多的学习、答题、汇报、展示的机会,对他们的每一点微小的进步,都要给与及时的肯定和赞扬;转变传统的学生评价方式,在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节,都以小组为单位进行评价,营造小组间你追我赶的竞争氛围;大力开展集体主义教育和团队精神教育,优秀学习小组的评选可以扩展至全学校的范围,为班级工作创造更大的舆论空间。

3、小组文化的建设。由行政小组长组织本组成员讨论酝酿制定有特色的组名和格言,并制成标志牌,激励小组的每一个成员,甚至可以有组歌;由学科小组长组织订立组规,从自学、讨论、展示、作业的完成与收交、自主学习的纪律及学习的目标达成等方面制定出基本的规范要求,确保每个同学都能明确每个学习环节的具体做法;由行政小组长和和学科小组长共同组织每周一次形式多样的小组活动,如:开组会、座谈、反思等,和谐组员之间的关系,增强小组凝聚力,促进组内同学的相互了解和团结协作

五、重视对小组的评价

人是需要被激励的,小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的督促,是促进合作小组健康发展的重要环节,是从学生内部和外部进行对其进行激励的激励措施。我们学校使用的是小组课堂评价和总体评价及小组互评。

1、等级加分型。在小组内部按成绩给每个成员排好序号,分别为16号,小组的16号成员基本上是学习成绩和学习能力从高到低的体现;回答问题时可实行抢答或小组轮流回答,小组的几号成员回答问题满分便是几分。如一号回答满分为一分,三号回答满分为三分,五号回答满分为五分;老师根据学生回答问题的准确程度进行赋分;每节课结束后老师对本节课进行评价,值日班长记录好每节课每个小组的得分情况。

2、小组总体评价型。每节课由专门的一个小组负责评价,对每个小组回答问题、检测情况进行评价,评价小组每节课一轮换;评价小组对每个小组回答的每个问题都进行评价,给出分值,下课前对每个小组进行总评。

3、小组互评型。老师在讨论前先说明本节课采用小组互评的方式,使学生能够对自己展示或评价的题目进行讨论;评价时老师可以点评价小组的任意一名同学进行评价,以免出现评价小组只有一人进行评价,其他人因为没有任务而导致懒散、走神的现象;评价小组先对展示小组进行展示的内容进行补充,再进行评价;评价内容包括展示小组内容的准确性,完整性,条理性;声音洪亮、口齿清楚等。

六、建立对小组的奖励机制

小组合作学习把不求人人成功,但求人人进步作为教学所追求的一种境界,同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。为了检查小组合作学习的成果,从而实施小组奖励策略,需要定期对小组表现进行汇总评价,并制定相应的奖惩措施。

评选优秀团队的活动。当学生通过组内交流、互助,使全组同学都学会之后,就可以做小老师,检查其它团队的自学情况,给别的团队加分。这样学生就更有动力了。我们通过小团队的建设,促进了学生学习,纪律的自我管理。

 

一周一次的班级奖励,可采用口头表扬、鼓掌祝贺、经验介绍、颁发证书,授予小组荣誉称号等。如在班级设立明星小组”“准明星小组待优小组反思小组等,班主任一定要重视对优秀小组精神上的鼓励和表扬,可以为优秀小组颁发标志牌,集体合影在班级学习园地中张贴表彰,给与他们荣誉。

一月一次的年级奖励,可采用物质与精神奖励的办法,可设立星级小组勤奋之星展示之星等,在年级集会时进行公开表彰,分发奖品,集体和影在校园内进行展示。

一学期一次的学校奖励,将一学期来各班各小组在学习、生活、纪律、活动等方面的成绩进行汇总,评出一定数量的学校星级小组,在休学式上进行表彰奖励,组织星级小组成员参加夏令营或者到德育基地进行旅游,并把喜报送到学生的家里,让家长也为孩子的成长而骄傲。

对学习小组的要求

1、每个学习小组即为一个整体,可视为一个小班

2、每组要制定组标,起好组名,制定小组宣言和组徽。

3、各组要增强纪律观念,要遵守班规校纪,做到不聊天、不偷懒、不开小差。

4、熟悉课堂流程:教师明确目标、同学们展示交流、教师适时点拨、达标测评巩固、教师布置预习、组内分配任务。

5、各组要明确自己每天每科的学习任务,课前必须做充分的预习准备,及时完成学案,不上没有准备的课。

6、课上在教师的引导下,各组按要求去完成学习任务,并积极踊跃的参与展示。

7、课后在组长的组织安排下,巩固当天所学知识并预习准备下节课内容。

8、组与组之间为竞争的对象——对口组(即1组和2组,3组和4组,5组和6组),相互竞争,相互合作,共同进步,共同提高,最终形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。

9、组内每两名同学为互帮对子(即1号和2号,3号和4号,5号和6号),要相互学习相互帮助。

个性化小组建设

第四组(Fahrenheit组):

组名意义:

Fahrenheit 译华伦海特,代表春、夏、秋、冬。四季各有特点,春的温暖,夏的热情,秋的凉爽,以及冬的酷冷,正如我们中每个人都有与众不同的优点,每个人都是不可替代的。

口号:胸无大志,枉活一世。不怕慢,就怕站,站一站,二里半。

组规:1.做人要厚道。

2.小组中任何一人有困难,其他成员应力挺到底。

3.团结一致,不互相拆台。

4.不迟到,不早退,按时交作业。

5.各项目负责人把组员不会的题负责到底。

6.学习上大家互相帮助,不让任何一人掉队。

第一组(笨鸟组):

誓言:在我们面前的是学习敌人给我们布下的重重困难,尽管敌人异常强大,但是我们敢于亮剑,敢于用尽最后一滴笔油。敌人强大,我们比它更强大,敌人可怕,我们比它更可怕。一支学习奇军正在突起!

对学生个人的要求

1、每名同学都要增强集体观念,以班级为大班,以小组为小班。树立组强我荣、组弱我耻的荣誉感,时时处处为小组考虑。

2、组长即为小组教师,要有责任意识。负责组织本组同学课前预习准备、课上展示交流以及课下分配任务;负责检查本组同学学习情况;负责及时向各科老师汇报本组同学的学习状况。

3、每名学生都要备好三宝:活页夹、双色笔、各科典型题集。

4、课前按学科组长分配的任务认真去落实,利用学案充分预习准备,按时完成学案上的学习任务,保证课上顺利展示交流,不拖小组后退。

5、课前准备不弄虚作假,不照搬照抄,没有散兵游勇,没有孤兵作战,先自主学习,后通力合作。

6、课上积极踊跃大胆地参与交流讨论,要勤动手、动口、动脑;要敢说、敢讲、敢议!展现小组风采。

7、课上展示语言要通达流畅,声音洪亮,尽可能减少语病;黑板板书要工整规范,横平竖直。

9、课上不睡觉、不走神、不起哄,与老师同学积极配合互动。

10、课后对做错的习题、典型的习题要及时整理到典型例集中,已备考前复习使用。

三、上台展示

1、展示要按照顺序:

新课:

基础知识展示——例一展示(延伸,拓展,总结归纳)——例二展示——

习题课:

基础展示归纳(可让学生课前归纳,课上展示)——典型题目展示——

(题目可以由老师出,也可以由学生出)

2、展示按层次

第一步:展示错题,分析错因,

第二步:展示正确的解答,要讲出思维过程;

第三步:展示有特色的有创新性质的解法,

第四步:给出类题,或给出一般规律的总结,

3、谁来展示?

男生让女生;好生让差生;每组只能展示一次(无人展示时,可以展示多次);

要不要把问题预先分给小组?没必要。

4、展示正确表扬,加分,展示错误要扣分,展示过程中有疑问可以随时举升质疑,但不能提示;

5、若无人展示,可以宣布展示错误不扣分,可师生共探;

6、展示过程中,学生要象老师那样,进行分析,讲出重点,难点,关键点,

7、展示后,师生共同分析总结,把重点,常规方法,写在黑板上

展示权产生的机制转型——钦定自动所谓展示权,应该属于新课堂的新概念。它主要是指进入展示环节的时候,究竟几个组参与展示,每个组有谁,或者哪些组员上台展示等权力的确认。在课改调研中我们经常发现这样一些现象,每每到了展示的时候,老师会行使点名权”“钦定某组、某人到某展位进行展示。我们不妨把它定义为展示权钦定机制。钦定还是关键时刻老师说了算,加之,只要是现场安排都会占用时间,如何实现展示权的确认从钦定到自动的转型,这是新课堂实践中一项亟需升级的实操技术。从钦定到自动转型的原则。主要原则有二:一是机会均等原则。确保展示机会均等,不仅仅是要保障人人都有展示的机会,更深层次的价值是确保人人都准备着,时刻准备着。在课堂上,需要特别呵护的是学出来的展示的冲动。在这一点我们不能不佩服一人一个展位,人人都能展示,人人都要展示,从而实现展示机会最大化的彻底改革。一般的课改学校,多在这一环节上打了折扣。当每组只有一个展位的时候,机会均等才成了问题。二是差异化原则。好的课堂展示展示资源应该具有必要的差异化。展示最重是差异。差异是资源。对于课堂生成来说,对和错具有同等重要的资源价值。单层展示,尤其是优生展示应该特别引起警惕。

钦定到自动转型的方法。好的机制都不是现场某人说了算。鉴于每个小组一般多为6—8人,采取数学的简单随机抽样便可迎刃而解。简单随机抽样在这里就是从小组总体成员中,任意抽取某个或几个成员作为样本,使每个成员被抽中的概率相等的一种抽样方式。一句话,一件事,就是小组抽签。每个小组准备一个抽签筒,把组员做成签放在里面,展示的时候,摇一摇,抽一抽,谁中签,谁展示。为了公信期间,还可以异组抽签。这种方法公平、简捷、高效。诸位不妨一试。

追加几点友情提示。1、关于展位的定位。新课堂的展位都应该定位清楚,定位后,多学科通用。大凡现场安排,就标志着你还没有进入新课堂规范的门槛。2、关于单组展示。新课堂展示是一个群体活动环节,只要是展示就是所有小组都上,单组展示,重点组展示都不可取。3、关于典型资源的钦定。教师在巡视过程中发现的典型资源,没有机会展示的时候,教师可以钦定补展,这样既可以彰显典型资源的价值,也可以对样本偏差给予矫正。

   要训练学生追问的能力,在课堂展示时我要求学生大胆地追问,要问得有深度,同时在我的课堂上也训练学生变式的能力,目的一、加深对这类题型的理解,目的二、防止有的小组和小组假合作真抄袭。

     要培养学生良好的合作学习习惯。一是独立思考的习惯,二是积极参与、踊跃发言的习惯;三是认真倾听的习惯;四是遵守课堂纪律和合作规则的习惯;

     教师要为小组合作学习创设一个民主、和谐的学习氛围,在学生进行小组合作时,老师没有必要干涉,要充分相信学生、依靠学生。对于那些内向的学生,应该采用多种形式、多种方法鼓励他们,使之极地参与活动。

     在小组合作中,首先让学生自主探究、独立思考是必要的。

    其次,要让小组成员明确自己在小组合作实现目标中的角色定位,小组中每位成员都有一定的责任和义务,每位成员必须承担起自己的责任。这种责任主要体现在两个方面:一是做好自己在组内分工的任务;二是在做好本职工作的同时,积极主动地协助他人,这是每一个小组成员应尽的义务和无法推卸的责任,因为在小组合作学习中,没有个人的成功,只有小组共同目标的达成。这也要求老师在表扬或点评时,最好以小组为单位。

   要在课堂展示的小组,采取抓阄的形式,使每个小组都有展示的可能,我觉得早期小组合作可以带点强制性,老师要在课堂上积极寻找他们的闪光点,一旦老师发现了,就要及时进行适当的点评和表扬,注意一点,老师的表扬和点评要结合学生实际

四、抽查与评价

1、大组长抽查,老师抽查也可以;

2、抽查几个学生?抽查哪些问题?

3、下节课课前抽查也可以;

4、当堂过关检测(由教师出题);或由学生出题,展示给全班同学做。

五、注意几点

1、小组的建立:组间同质,同组异质;

2、小组的管理;

3、怎样做到:兵教兵,兵管兵?营造组与组的竞争?

考评细则

1、该评价方案与班级学生量化考评相结合,得分归为学习一项,占总考评的45%。每周进行总结并奖励优秀小组和组员,每周小组第一奖励一个星级。

2、该评价方案与学习小组赛相结合,小组常规得分占40%,考试成绩占60%,以每次学校大型考试为时间段对各小组进行考评。

3、课下三点要求:服从组长安排,认真预习,充分准备;珍惜时间,积极投入学习;巩固练习,及时整理归纳,每项5分,共计15分。

4、课上五点要求:精神状态良好,能全身心投入学习中;与本组成员积极讨论、合作交流;与教师积极互动、认真配合;大胆展示交流,积极回答问题;认认真真,不起哄,不捣乱。每项6分,共计30分。

5、小组得分由学习委员负责,数据来源于班级总计分员以及各小组课上课下的表现。

6、个人得分由组长负责,依据课上和课下具体要求给本组组员打分。并于每大周离校前交于学习委员。

7、鼓励同学踊跃回答问题,展示交流。凡回答问题者,每人次得2分,回答全对得到老师肯定者得3分,敢于大胆主动到黑板板书讲解者得4分,小组和个人同时加分,记录员认真做好记录。

8、对认真负责的组长、学科组长和记录员每周分别给予3分、2分、2分的奖励。

本考评方案自公布之日起开始实施,在日后实行过程中对发现的问题还需逐渐完善。

生本课的几种课型介绍

1.前置课

前置性学习,又称为前置性小研究,是生本教育理念的一个重要表现形式。有专家说,如果缺乏前置性小研究的学习,就不是生本学习。

前置性小研究就是根据所学的内容,老师提前给学生一些具体的学习要求,要求学生自己提前完成。时间可以根据内容的多少来具体确定。下面就是一些前置性小研究的案例:

1 

一()班     姓名        

小研究:比较数的大小

看谁最聪明:

请从9153035四个数中选择其中两个数进行比较,并说说你的方法:

                                                    

 

                                                    

 

我真棒!我还会:

                                                    

                                                    

我的发现:

                                                      

                                                       

 

2.导学课

充分利用学生的前置性小研究,让学生自己现在小组内交流自己的学习成果,然后以小组为单位,全班交流。

在培养小组学习的过程中,先要规定操作方法,比如说哪几个人一个小组,每个小组各种层次的孩子搭配要均匀,达到相互帮助的目的,然后推选一个能干的组长负责日常事务,比如谁先发言,哪个第二,哪个第三,反正每个孩子都要发言的。在交流时,声音要小,不要影响其它组的学习。汇报的时候,读题”“说思路”“我们小组汇报完毕,谁和我们交流”“谁还有什么补充四种角色轮流上,同一个孩子这次汇报第一部分,下次就汇报第二部分,再下次就汇报第三部分等等,让每个孩子都有上台展示的机会。在评价时,可以多种方式鼓励,比如争星活动,积分活动等等,激起每个小组的竞争意识,团队意识,这些都是很重要的细节。这就是建设一种所报道的这里的学校初一年级天天都是学生讲课的现象。

3.实践课

如果你担心新授课就这样完了,孩子没掌握怎么办?后来的程序就是练习课了。老师出几道题,孩子先独立做,再小组交流,充分发表自己的意见,相互指正,达到共识为止,然后全班交流,共有哪些方法可以解决。这样一来,孩子的积极性就能得到提高。在交流中,注重过程的交流,也就是方法的交流。练习课中,学生能做的,老师不讲,学生不能做的,教师提示,不讲结果,让学生自己思索。有一句经验就是:教师逞能,学生无能,教师扮傻,学生才能。也就是我们常用的大智若愚。就是这个道理。

4.整理课

练习课之后就是知识整理课。这是以一个单元为基础的,让学生自己整理这个单元一共有哪些知识点,每个知识点要掌握哪些,举例说明。举例子是孩子学习的重要方法,通过许许多多的例子,既让孩子明白知识就在我们身边,还让孩子明白,学习知识有什么用途。增强了孩子的学习目标性。

评研课

评研,注重一个,突显一个要评得实在,评得生动,评出孩子的自信;要研得深刻,研得透彻,出孩子思维的火花。促进了又推动了。如果说是评研课的,那么就是评研课的,是评研课的灵魂之所在。评研课的一般教学模式——六步曲。

第一步曲——个人独奏曲:学生独立先学,即让学生回家先做好明天要讲的评研题,同时找出自己认为较难或容易出错的题目,并仿造12道题。这样的设计基于先学后教、以学定教的理念,让学生在课前进行独立思考,这是明天小组合作学习的基础。

第二步曲——小组合作曲:让学生在小组中进行交流。这个环节的设计,为学生提供了一个平台,让学生在小组中交流解决方法和困惑,从同伴那里学到好方法,也从同伴中获得交流和分享的快乐。

第三步曲——全班协奏曲:全班汇报,即让学生个人或者小组在班级里汇报自己认为比较难的题目,并就解题方法和需要注意的地方进行生生交流、师生交流,达成共识。此时,在小组里没有解决的题目被带到全班,不仅调动了学生的积极性,而且大大补充了学生没有接触到的知识点。

第四步曲——教师引领曲:教师要结合学生的汇报,进行有效的点拨与引领。这个环节充分显示了教师捕捉信息的能力和智慧,也是对教师引领与组织能力的考量。要做到这一点,需要教师对学生非常了解。

第五步曲——反思评价曲:针对刚才的评研题目进行回顾反思,同时对表现特别出色的同学进行评价。

第六步曲——互考互评曲:针对比较难的题目进行互考互评。这个环节的补充,让整节评研课得到最好的反馈。该环节针对评研卷中的难点题目进行训练,让学生再一次巩固和练习,达到最佳的掌握程度。

当然,不是每一节评研课都必须走完这六步,或者说不是每一步都不可以更改。比如说,在突破难点题时,也可以组织学生进行小组交流,再奏响一段小组合作曲的乐章。如果要把评研课做得更完美一些,我觉得还可以再奏响第七步曲——“展示典型曲,即把学生的评研卷进行回收,加上一些教师评语,展示典型,树立榜样,激发学生的自豪感和成功感,同时也为学生的可持续发展积蓄了力量。

 

 


本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
从APP上打开文章,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
来自:九郎  > 生本课堂
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
高效课堂中的学习小组建设策略
走在课改的路上
高效课堂学习小组长培训稿:担起一份责任,收获N种能力
小组合作评价是有效课堂的支撑点
班级学习小组实施方案
小组合作学习捆绑评价量化标准(讨论稿)
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!