管理者如何提高自己的管理力？

提高自己的管理能力，可以从以下几个方面去做:

首先，管理者需要盘点自己成为管理者的经历。一般来说，进入管理层会有两种途径，一种是本身就是管理专业出身做管理，另一种是学而优则仕，技术骨干成为管理者。

对于前者，需要关注自己管理层级的变动；而对于后者，就需要关注自己角色的转变，从自己独自做事变为带团队做事。

复盘自己经历，就能清晰看到目前自己做管理，存在哪一方面的问题。

其次，是培养自己的系统思维。管理是一门艺术，把自己放进团队整体系统中，才能更好的思考管理问题。

也就是宏观俯视团队，让自己要高于团队中其他人看问题的层次和角度。

再次，管理者的管理理念非常重要一个好的管理理念可以抵挡千军万马。所以，管理者平时要搭建自己的思维体系。

多元思维模式。是指看问题和处理问题，多几个角度进行思考；

逆向思维模式。吹风机变换风的方向，就有了吸尘器，是不是很神奇？所以，运用逆向思维常常带给我们意外惊喜。

在管理过程中，如果陷入僵局，可以尝试逆向思维，寻找另一种解决办法。

管理者是引领者，不是救火队员。管理的艺术在于，如何让团队中的人发挥最大化作用，可以知人善用调动团队中每个成员的工作积极性。

管理者不是团队中哪里出了问题，都来找你解决和处理。假如你还在当团队中的灭火器，那你需要赶紧反思一下自己管理方式的问题。

最后，提高管理能力，最低成本的学习是看相关管理书籍。比如:德鲁克写得一系列管理书籍，还有《系统之美》《高效能人士的7个习惯》《第五项修炼》等等。