常常有人会问，人生是工作重要还是生活重要？这个问题似乎很难回答。
其实，这不是问题，人工作的目的就是为了生存生活，应该说是为了更好的生活。或者说工作是为生活服务的；工作本身就是生活的一部分。
无论讲的有多好听，人寻找工作的目的都是为了那一份工资，主观动机是为了生活。当然，人在劳动的时候客观上会创造更多的财富，促进社会进步，为人类做出贡献。人的先天基础和后天努力的程度不同，推动社会前进的力量不同；人的情怀格局不同，对薪资报酬的计较程度会有不同，但绝对没有终生只工作不要报酬的人，因为人每天都要吃饭，要生存。没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。
有的上司表扬下属员工时会说，“某某同志工作起来废寝忘食，简直是不要命。”不知道这是表扬，是忽悠，还是不人道，有没有人性化。如果每一个员工工作起来都不要命，那工作的目的是什么？是为谁在赚钱？为了什么在做贡献？命都保不住了，还要工作干嘛？
生命不保，何谈工作。
一个讲道义的企事业单位，人性化的单位，应该把员工的合法权益放在第一位，特别是健康权和生命权。建立一个既讲工作，也讲生活的企业文化。
鼓励员工在努力做好本质工作的同时，学会安排好自己的生活，引导员工感受生活，热爱生活，享受生活。否则一味的宣传，鼓励，甚至刺激，迫使员工加班加点，为企业卖命的工作，这样的企业是不道德的企业，也是应该受到批评，并要求改正的企业。
员工不仅是单位的一员，更是一个家庭的重要成员，甚至是一个家庭的顶梁柱，不仅要自己学会生活，照顾好自己的健康，还要扛起照顾好家人的责任和义务，特别是要用心关爱年迈的父母，科学养育未成年的子女，安排好他们的衣食住行，让他们感受生活的温暖，体味人生的意义。
或许，你还没有成家，你正在立业，但这不妨碍你学会生活，你在立业的同时就要做好人生规划，就要明白你人生的责任，懂得生活的真谛。人为什么而来，又将走向何方。
人无远虑，必有近忧。生活不能糊涂过，日子不能重来；每天都是直播，人生没有彩排。命运掌握在自己的手中，一个没有规划的人生是不负责任的人生。因为你一旦来到这个世界就注定了你的社会角色，就赋予了你的历史使命。你必须无条件的设计规划，并一步步的付诸实施。否则，你的人生注定是不完整的，或者是失败的。
人生要有阶段性规划，要尊重成长周期，尊重科学规律。从上学接受教育开始，到就业工作，成家养育子女，赡养父母，既是你个人的事，家庭的事，也是社会的事，民族的事。由不得随意，由不得任性，具体的时间安排可以是你的人生，你做主。但是，若有人说，“我就不结婚，不要孩子，这是我的自由。”其实你错了，结婚生子，生儿育女，并非一般意义上的养儿防老，个人私事，更是民族繁衍，传承延续的大事。阶段性规划一定要做好，并认真执行。
人生要有每年的年度计划，每年要在阶段性规划的统领下，制定好具体目标，适时回望，总结反思，确保目标的达成。时常提醒自己，距离目标的实现自己还有多少奋斗的时间。
子在川上曰，逝者如斯夫。时光匆匆，岁月太快；生活的节奏也越来越快，一定要珍惜时光。一年之计在于春，一日之计在于晨。每年要早安排，莫负春光；每日要早起床，闻鸡起舞，务必做到今日事今日毕，千万莫唱明日歌。
人在世上混，时光指间走；不枉来一遭，日子用心数。（华德耀2021年3月7日 图片来自微友，如有侵权请联系删除）
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