领导型主星紫微
一、优缺点
1、优点
求知欲盛,好胜心强;厚实稳重,不疾不徐;自爱自重,重视质量。
2、缺点
刚愎自用,眼高手低;虚荣心重,占有欲强;自负任性,喜爱发号施令。
二、特点
紫微坐命的人有帝王之相,所以就算是职业是牧羊童,他管起羊群的样子也十足像一个帝王!
命宫有紫微星的人,领导欲特别强,但有领导欲与领导力有完全是两回事。
紫微独坐的人,在命盘里比例很小,占总数的七十二分之一。
没有任何一张命盘是天生的成功者。将相本无种,男儿当自强。紫微坐命的人再怎么适合当领导者,只靠先天的领导欲是不够的,仍然需要后天的环境及学习才能成功。
三、紫微双星组合情况
1、紫微七杀
智勇兼备、勇于任事。
2、紫微破军
恩威并济,敢于承担。
3、紫微贪狼
优雅大方,活泼开朗。
4、紫微天府
气宇轩昂,领导力强。
5、紫微天相
仪态优雅,稳重踏实。
四、紫微与四类型的人互动
1、对下级
本人 主星 | 部属开创型 | 部属领导型 | 部属支援型 | 部属合作型 |
命宫主星为 紫微星 | 紫微是很好的管理者,开创型的则是很好的执行者,只要主管的判断正确,执行的结果通常都不会不好。 换句话说,紫微只要能负起成败的责任,这种组合就是最完善的组织团队。 古书讲:紫微能制破军之恶,紫微七杀化为权,紫微贪狼反作祯祥。就像三国演义里,刘备是紫微坐命,关羽是七杀、张飞是破军、赵云是贪狼,紫微带着三大凶星,君臣得位,各得其所,遂能成大业。 | 紫微是领导型中的开创型,对同是领导型的部属会有防备心理,会以己之心度人,深怕他们造反,产生不案例感,必须要学习让自己格局宽广,才能容纳异己。 领导型的部属,很多想法和你一样,差别在你是老板,他是属下,他必须去执行,这就让他有时很难将心比心。相反的,应该设身处地,感同身受,多体会他为何这样的想法很多,执行力却不足的原因,帮他找出轻松而有效率的执行方法。 | 支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节,这和你喜欢抓大方向的个性不太相同,但是为了让他有充分的信心做事,常常和他互动,使他有机会发挥创意是好事,只是也要提醒他,做好时间管理。 | 合作型的部属非常注意小节,略有点神经质,会去反复推敲你的指令,常会想过头。所以,尽量让你的指令简洁清楚很重要,并且一定要请他复述一遍你的要求,确定他完全了解你的意思,才不会最后做错。 |
2、对上级
本人 主星 | 主管开创型 | 主管领导型 | 主管支援型 | 主管合作型 |
命宫为紫微星 | 想想看,张飞是老板,刘备当部属,这种组合会产生什么困境?紫微部属会嫌老板太过冲动,不够深思熟虑;开创型的主管则嫌部属配合太慢,执行力不够,还会抗命不从,两个人都容易气得半死。 | 两人既然是同一类型,作为部属的你,就得认命一点,该做的事就先去做。当然,做之前,你也可以先向老板要更多的资源,只要他认为你是依赖他,让他罩的国王人马(和他同一阵营的人),绝对不吝于支持你。 | 支援型的主管,喜欢干涉你做事的过程,或者说,喜欢指导你做事的过程。所以,试着把他的干涉当作协助。同时要注意,别让自己表现提太过强势,这会让他不安,下次会干涉得更利害。 | 合作型的人与你站在一起,很容易让人误会你才是老板,所以,适时表现出尊重的态度,让外人觉得他对你有价值,巧妙地替他拿主意,减少他的优柔寡断。很快的,他就会让你来当领导,替他分担责任。 |
五、紫微的人际关系表
人际关系展力 | 得分 | 备注 |
行动力 | 7 | |
亲和力 | 5 | |
沟通力 | 5 | |
冲突化解力 | 7 | |
公信力 | 8 | 得到他人信任的能力 |
容忍力 | 6 | 对于看不顺眼的人的容忍度 |
人脉拓展力 | 6 | |
领导力 | 8 | |
鼓舞力 | 7 | |
表达能力 | 6 | |
合计得分:65分。
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