很多人将自信看作是成功的要素,他们觉得:不断提高自信心,是解决问题的最好方法。很多人宁愿选择吞下自信的药丸也不想花心思去增加他们的知识,同情心和竞争力。
但是,鲜有证据表明高度自信到底有哪些积极影响,倒是有大堆关于它们不利影响的证据。
即使人们知道有“好于平均”的偏见存在,但当被问及他们是不是也有这种偏见时,80%的答案都是否定的。
神经学科研究表明,乐观主义会导致人们低估消极事件发生的可能性,结果就是,大多数人过于自信——其实,我们并没有想象的那么伟大。
同样,也没有证据表明过度自信就会带来成功。
亨利·福德有句名言:无论你认为自己是否能胜任,你都是对的。但事实证明他的论断是错误的。试着想象你将会成为下一个史蒂夫·乔布斯,会和布拉德·皮特结婚,或者比嘎嘎小姐拥有更多的推特粉丝。
如果你认为:怎么会有人这样想?我向你保证,世界上并不缺少这样的人,在心理学上称做“妄想”。
过度自信的代价是很大的:我们的祖先将自信信心培养成为一种内部警报系统,警示他们环境的威胁。当你不能自信地穿过一条繁忙的马路时,对你能力的自我评估将会在你过马路的时候救你一命。
所以,这对个人或组织,有什么隐含的影响呢?
首要的隐含影响是,这个世界需要更多的谦逊。
要想实现谦逊,降低自信心是个好开始。我们只有意识到自己的局限,对自己的认知能力水平不满意,才有动力去改善自己,去努力,去提高自己。意识到差距时的不安,可能会成为成功的催化剂。
第二个隐含影响是,从过度自信中获得的个人短期利益,是以长期累积利益为代价的。换句话说,如果我们一直奖励那些很自信的人们(仅仅是因为他们的自信),我们最终会变成没有能力的骗子。
这是很重要却容易忽略的一点。举个例子,你宁愿做一个善于伪装才能的飞行员、外科医生或老师,还是一个真正有能力的人?同样的逻辑应该适用于生活中所有的行业和领域。
第三个也是最后的影响是,我们需要更好地区别自信和能力。
最后一点,重视谦逊、努力工作和自我认知的社会,将会超越那些歌颂傲慢、权利和自大的社会——抑或这些已经成为事实了?
引文来源: 新校长传媒(微信公众号)2014-11-24 译言网
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