狗”一样的领导带不出“狼”一样的团队

一、事事过问、件件插手，度量狭小，处理问题对人不对事;

二、有功必抢、有锅必甩，事情搞砸后首先想到的是拿谁做替罪羊:

三、独断专行、不听意见、处理问题表面 上是征求团队意见，实际依然我行我素; 

四、自作聪明、挑起团队内讧，从而打击异己、培植自己的亲信;

五、对上点头哈腰，对下趾高气扬，为讨

好上级而不惜牺牲团队利益; 

六、自己吃肉，却给团队吃草，绩效奖金

从来不为团队着想! 

七、自己从来准点下班，却给团队员工大

谈特谈奉献精神!