教师产假该怎么算

 

	陈律师,你好.我是一名教师,今年四月中旬生的宝宝.按照<<长沙市学校教职工请假暂行规定长教发[2004]25号>>中的规定:"第四条　产假：女教职工产假时间为90天。晚育者（24周岁以上生育第一胎）增加30天；难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。晚婚晚育并在产假期间领取独生子女证的，男方可享受护理假15天。教师产假如在寒暑假期间，其寒暑假时间顺延。"我可以休五个半月.问题是寒暑假时间顺延是什么意思?我是该休五个半月?还是除了五个半月以外还可以休一个暑假的时间.因为学校催我上班,而宝宝又没有断奶,非常麻烦.希望您能及时给我反馈意见,谢谢

您好，我是陈平凡律师团队的李里涓子律师，希望我的回复能够帮助到您！ 因此，根据您所述的情况，您应该是按照这条暂行规定计算的产假。本条中规定的“寒暑假时间顺延”，根据法律解释的有关方法来看，这条是指若教师的产假包括了寒暑假期间的话，那么寒暑假仍然予以保障，也就是说在休完产假之后，寒暑假与产假重合的期间还可以休息。例如，您的产假是到十月份，由于七八月的暑假也在产假期间内，那么，您还可以在十月份之后继续休息到十二月底。