德育是学校教育中最重要的组成部分，其实质是把德育内容内化为一个人稳定的品质。德育的主体是学生，德育的真谛是育人。
一、“千分制”考核的目的：
为充分调动学生的学习积极性，培养学生良好的思想道德，扎实的文化专业知识，促进学生在德智体美劳诸方面都得到生动活泼的发展，保证学业质量，为探索科学的管理方法，克服奖惩不明，伪劣不分的现象，为客观评定学生在校期间的表现，提供比较科学的数据，并根据“千分制”成绩，对学生进行奖励。
二、“千分制”考核的内容：
1、思想品德； 2、文体锻炼；3、学业水平；4、社会实践。
三、“千分制”考核的计分方式
1、起评分为800分。
2、每学期为一个“千分制”考核的时间单位。
3、记分由各班班主任负责。
4、学生考核情况每天在班内公示：班主任每周向全班学生宣布一次“千分制”考核成绩；月末将本班“千分制”成绩汇总报政教处。
5、政教处将根据“千分制”成绩来褒奖、处分相关学生。
6、“千分制”成绩记入学生的学籍档案。
7、政教处不定期检查各班“千分制”记载情况，维护全校“千分制”考核的公开、公平、公正性。
四、“千分制”考核实施细则
总 则
本细则旨在督促本校学生德、智、体、美、劳诸方面均能得到提高和发展，努力使自己成为社会的栋梁。
细 则
第一条：凡我校学生，自报到注册之日起，都必须自动接受“千分制”的考核。“千分制”考核的起评分为800分；每一学期为一个“千分制”考核的记分单位。
第二条：加分项目
1、思想品德
（1）积极为集体、社会和他人做好事，经核实加1－10分，事迹突出，经学校宣传的加20分；（班内表扬可酌情加1－5分）
（2）荣获校内各级各类（先进、优秀、三好、十佳等）荣誉称号，每次加5分；县级荣誉加10分；市级荣誉加15分；省级荣誉加20分。
校级先进集体，每个成员加5分；县级先进集体，每个成员加10分；市级先进集体，每个成员加15分；省级先进集体，每个成员加20分。
所在宿舍被评为当月星级宿舍的所有成员每人加5分；所在卫生小组若当月没有扣分记录，所有成员每人加5分。
（3）受到处分的学生，在规定时间撤销处分者，一次性加5分。
（4）爱护校园公物，自觉打扫校园卫生者每次加2分。
（5）学生敢揭发坏人坏事者，每次加10分
（6）有见义勇为等重大贡献者，每次加10分。
（7）一贯遵规守纪，无迟到、旷课、早退、逃课记录者，每月加10分；无请假记录者，每月加5分。 （8）一个月内无任何违纪记录的，该月加20分。
2、文体锻炼
（1）两操全勤者，每月可加15分。
（2）参加校各类运动队，可加2分，组织并参加各类体育比赛者加2分/次；在校内、校际各类体育（活动）比赛中取得好成绩，每次加2分、4分、6分；参加县级运动会取得好成绩，每次加6分、8分、10分；参加市级运动会取得好成绩，每次加8分、10分、12分。
（3）每学期体育成绩达标（合格）者，一次性加5分。
（4）运动会上积极宣传，广播稿在10篇以上者，可酌情加分2—5分。
（5）积极参加学校组织的文艺活动者加2分/次；在校内、校际各类文艺（活动）比赛中取得好成绩，每次加2分、4分、6分；参加县级比赛取得好成绩，每次加6分、8分、10分。参加市级比赛取得好成绩，每次加8分、10分、12分。
3、学业水平
（1）参加校级竞赛获得名次者至少加2分/次。（三等奖加2分/次，二等奖4分/次，一等奖6分/次。）。参加县级竞赛获得名次者至少加6分/次。（三等奖加6分/次，二等奖8分/次，一等奖10分/次。）。在市级竞赛中获得名次者至少加8分/次。（三等奖加8分/次，二等奖10分/次，一等奖12分/次。）在省级竞赛中获得名次者至少加10分/次。（三等奖加10分/次，二等奖12分/次，一等奖15分/次。）
（2）学期中、末测试中成绩突出者（占1/4位次）每次加5分。成绩进步较快者，根据上升幅度加3—10分。
（3）每月按时完成作业及教师布置的任务，月底加5分。
4、社会实践
（1）承担班级、学校各类学生工作并认真履行职责的学生干部，如课代表、小组长，每月可加2分；班委会、团支部干部每人每月加3--5分；年级学生会干部每月加4--6分；校学生会干部每月加5--8分。此款中加分不重复累计，以最高级别职务为加分依据。
（2）为学校出室外黑板报一次，加2分；所出黑板报在学生会检查中取得前两名的，可分别再加2分、1分。
（3）向校广播站投稿并录用者，加2分/篇次。
（4）参加学校组织的校内值勤活动，根据表现情况每人加5－10分。
第三条：扣分项目
一、思想品德
（一）日常行为
1、上课期间有随便串位、走动、说话、做小动作，看与本学科无关书籍者，每次扣2分；高声喧哗、追逐打闹、嬉骂叫唱者每次扣10分。
2、课余时间、课间十分钟、上课前在教室内外追逐嬉闹、拥挤、高声喧哗、走串教室、吹口哨、说脏话者，每次扣5分。
3、在校园乱放自行车或骑车者每次扣5分。
4、衣冠不整、穿奇装异服、纹身：男学生留长发、染发、剃光头、女学生烫发、染发者，每次扣5分。
5、迟到每次扣2分，早退每次扣2分，无故缺课，每次扣5分。
6、午休、晚休纪律差，一次扣5分；整体较差每人扣10分。午休时不在宿舍内休息者，每次扣5分。
7、就餐时须排队，否则每次扣5分。破坏餐具者每次扣10分。
8、私自出校者，或没下课提前离校者，每次扣10分。
9、带手机者，每次扣10分。
10、乱丢乱扔生活垃圾的，每次扣5分。
11、对值勤人员态度蛮横每次扣5分，情节恶劣的每次扣10分。
12、违反学校其他规章制度的，视其情节轻重给予纪律处分外，酌情扣分。
13、在教学楼内打篮球、排球、足球、乒乓球等，除没收活动器材外，每次扣5分。
14、在规定时间内不穿校服者每次扣分2分；没按要求佩带卡、证者每次扣2分；对人和证不符或证件丢失或严重损坏，每发现一次扣5分。
15、宿舍纪律：（1）作息铃响后仍在外逗留的每人次扣5分；（2）午休、晚寝期间看书读报、听收音机等每次扣2分；有旷寝、休现象每次扣10分；（3）向门窗外泼水、扔废弃物每次扣5分；（4）在宿舍内点蜡烛、蚊香、乱扯电线、私用电器每次扣10分；（5）私留外人住宿每次扣10分；（6）在宿舍内吃东西每次扣5分。
16、请事假一天扣5分；请病假一天扣2分。
（二）严重违纪行为
1、打架斗殴者，每次扣20分；打群架者除对主要参与人纪律处分外，每次扣30分。
2、进网吧者每次扣20分。
3、拉帮结派或私藏、携带管制刀具者，每次扣20分。
4、有小偷、小摸行为者每次扣20分。
5、有欺骗学校教职工或隐瞒坏人坏事者每次扣10分。
6、勾结校外不法分子来校滋事者每次扣30分。
7、有顶撞辱骂教职工者视情节严重每次扣20分。
8、考试作弊者每次扣10分。
9、抽烟、喝酒、打扑克、赌博、看不健康书刊、翻爬围墙或爬门出入每次扣20分。
10、发现在校有谈恋爱行为并造成不良影响者，每人扣20分；违反校规校纪受警告处分的，每次扣25分；有记大过，留校查看的每次扣30分。
11、集体违规、违纪，该班每人扣30分。
（三）财物管理
1、折花者每次扣2分；故意损坏花草树木，每次扣5分。
2、损坏电线、电灯除赔偿外每次扣5分。
3、损坏一块玻璃除赔偿外每次扣5分。
4、损坏桌、凳、床、黑板除赔偿外每次扣5分。
5、丢失一张凳子或一张桌子除赔偿外每次分别扣10分和20分。
6、弄脏墙壁或在墙壁、黑板、宣传栏上乱写乱画，每次扣10分。
7、用完水后不关龙头，不维护洗手间卫生，每次扣5分。
8、破坏学校其他公共设施扣5－10分。
二、文体锻炼
1、上操迟到、早退每次扣2分，无故缺一次扣5分。
2、做操或跑步中有打闹、说笑者每次扣5分。
3、做操不认真每次扣2－5分。
4、报名参加学校组织的体育竞赛，无故中途退场者，每次扣5分。
5、学校组织的大型集体活动不按时入场，不按顺序退场，吃零食，不安静的每次扣10分，受学校点名批评的班级每人扣20分。
6、早晚无故不参加宣誓的每人扣2分；集体无故不宣誓的班级每人扣2分；宣誓时不严肃认真者每次扣5分。
三、学业水平
1、上信息课时，损坏设施影响下一堂课教学正常进行者，每次扣10分。
2、不积极参加竞赛活动，对积极参与的同学采取讽刺、打击态度者，每扣5分。
3、不按时完成作业及教师布置的任务，每次扣5分。
4、学期中、末测试成绩有不合格的，每学科扣5分。
四、社会实践
1、各级学生干部因各种原因被停职、撤职者，可分别一次性扣4分/人（管理员、小组长等）；6分/人（班委会、团支部成员），8分/人（校学生会干部）。
2、整个学期中，既未给班级出过黑板报，也未向学校刊物、广播站投稿者，一次性扣10分。
3、逃避校内卫生大扫除任务者，每次扣5分。打扫卫生不认真，不彻底一次扣2分。
4、在社区或校外有不良行为者，且反馈给学校者，扣20分/次。
5、对校内值勤工作，采取应付拖拉、推诿态度者扣5分/次。代表学校（如军乐队）参加活动，表现不佳，造成不良影响者，扣10分/次。
第四条：结分
原则上要求，每位学生的“千分制”成绩每月一结算，并及时向全体受考学生公布。所以，每月班主任老师必须熟悉掌握以下资料（最好及时记录）：
1、政教处反馈的信息；
2、当月校内外各级各类活动与竞赛；
3、体育老师、专业课教师反馈的相关信息；
4、有关学生干部所作的班级工作日志；
5、走访学生家庭所得到的信息；
6、校内红白榜信息；
7、值日、值周工作；
8、大扫除、公益劳动等；
9、学生思想、言行、学习、交友等方面的信息；
10、校内宣传媒体所反馈的信息；
11、各级各类评优等信息；
12、值班教师、值班检查中反馈的信息；
13、班主任日常管理中所发现的相关的问题。
因工作需要，班主任在结算每位学生的千分制月考核成绩时，可调动责任心强的学生干部的积极性，共同完成这项工作。
第五条：“千分制”与奖惩挂钩
1、评各级三好学生、优秀学生干部，候选人必须是每学期超“千分”的学生。
2、校内各项“十佳”获得者，每学期考核不得低于“千分”。
3、各级先进班集体，每个成员学期考核成绩不得低于起评分（800分）。
4、在“千分制”考核中，一学期不满700分者，将受到校内通报批评，取消当年度一切荣誉称号。
5、“千分制”考核中，一学期不满600分者，将受到校内警告、严重警告、留校察看的处分，并将处分结果寄交家长。
6、“千分制”考核中，一学期不满500分者，将劝其退学直至取消学籍。
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