大学生就业培训课程第三四课(讲义摘录)
工作成功学研究者   邹金宏   编著
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目录
第三课：如何能够到企业工作
一、大学生专业、学历与企业就职的选择
二、大学生求职形象与面试技巧
三、企业面试模拟案例演练

第四课：如何开始职业生涯
一、了解职业生涯
二、大学生如何转化为“企业人”
三、大学生如何适应企业新环境?
四、公务礼仪
五、新员工须知


【引言】
       大学生就业的季节又到了，毕业生和家长们都在为找一个“好”工作而盘算奔波。我们怎么样能找到一份好工作呢？怎么样让自己的职业生涯有个好开始呢？成功一定有方法，让我们听听工作成功学研究者、具有多年工作实践经验的邹金宏的精彩分享。

第三课：如何能够到企业工作
一、大学生专业、学历与企业就职的选择
知自己，知企业。
1、了解自己
——适合的职业
——专业对口
——学历只代表部分
要点：学会真正了解自己，而不是认识表面、片面的自己，进而更好地发挥自己，树立信心。具体请见邹金宏《与成功有约》。
2、了解企业
——现实中的企业
——企业对职位的需求
——企业对人员（大学生）的看法和大学生的的作用、优点
——企业中的成长法则
要点：选对企业、做对事
3、12种求职方式及成功率分析
很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有笔种，以下举例12种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
还有其他方式吗？我们一起来思考：

看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。
案例：一个价值百万的忠告

二、大学生求职形象与面试技巧
赢家说：办法总比问题多。
（一）成功面试技巧
1、面试准备
2、面试礼仪
3、如何应付群体面试
4、正确应付和回答问题的技巧
5、谈话的技巧
6、把好面试最后关
7、正确对待面试中的失误
8、面试过程中可能涉及的问题
（二）选谈
1、向前与看钱
2、怎样获得好的薪水？
3、如何推荐自我
4、成功面试的一些特点与技巧
5、认清优势增强信心

（三）求职路上应该记住的八个教训
通常求职失败的原因大致有以下几种：
1、期望值太高或职业太热门。
2、经验或修养不足。
3、成绩、能力不佳或所学专业不对口。
4、弄虚作假或投机取巧
5、夸夸其谈，锋芒毕露。
6、思想作风和态度不端正。
7、频繁跳槽，自我炫耀。
8、找错。

三、企业面试模拟案例演练
1、角色扮演
如：（1）自我介绍
（2）自信训练
（3）眼神与声音
（4）如何写自荐信？大学毕业生的一封自荐信
（5）沟通与赞美
2、无领导小组讨论

第四课：如何开始职业生涯

一、了解职业生涯
1、什么是职业生涯规划？
——个人在组织中的发展计划。
2、职业生涯规划的模式
（1）与现实妥协式
（2）自我实现式
（3）统合式
案例分析：三年前毕业于某著名大学的刘迪