对于这个问题，相信每个人的看法是不同的，有人认为是个人能力强的，有人可能会认为是能说会道的，还有人认为肯定是那种综合素质强的人。
这些说法都很有道理，但是有一种员工，即便他的能力很一般，他也会得到领导的重用，那就是鞍前马后忠心耿耿，处处维护领导的形象，对领导绝对服从和支持的的老下属。
比如说在很多公司里面，老板的专职司机不显山不露水，但是江湖地位却非常的高，因为他一直跟老板打江山，起早贪黑毫无怨言，而且对于领导的任何事情从来不去嚼舌根，也不会在其他人面前炫耀和八卦。
另外他们接触领导的机会特别多，平时的事情比较少，有更多的时间观察公司里面的每个人，所以他们说出来的话和建议一般都会被领导所重视。
对于一个优秀的领导来说，公司的上上下下，每个部门每个阶层都会有类似的忠心耿耿的兄弟，只要有这些主心骨在，公司就永远会有一个强大的凝聚力，就不怕个别刺头难管理。
反过来，作为下属的我们一定要善于向领导表达自己的忠心，从而成为老板的左膀右臂，成为整个团队的主心骨，最终能够得到领导的认可并且升官发财。
严格意义上来讲，表达自己的忠诚这样的说法是不完全正确的，因为真正的忠诚是发自内心的，是不用去表达就能自然而然流露的一种高贵的品质，”表达”两个字有点亵渎这个神圣的词汇。
中国有句俗语：路遥知马力，日久见人心，说的就是这件事情。
但是在职场打拼的我们根本没有那么多时间去挥霍和浪费，去等待领导的发掘和体会，我们要更加主动的去表达，让领导能够明明白白自己的心，让自己少走几年弯路。
这件事情虽然很多人都跟自己的父母和爱人这样最亲密的人讨论过，但是却往往收效甚微。
如果您真的对这方面感兴趣，不妨试着这样子去做：
1⃣走进彼此的生活
首先要主动的走进领导的生活，
比如说逢年过节的时候，可以给领导拜个年问个好，顺便带一点家乡的土特产。
比如说领导的孩子过生日的时候，可以给小朋友买一点小玩具。
如果领导的夫人挽留自己吃饭，也不要太客气，这正是走进领导生活的绝佳机会，但是一定要多多称赞一下她的厨艺。
只要他们的家人认可了自己，接受了自己，那距离成为领导的亲信已经非常近了。
其次可以邀请领导来家中做客，
对于上面一点很多人都可以做到，但是往往却忽略了这一条，让领导走进自己的生活，能让领导更加放心自己，也是彻底向领导敞开了心扉。
其实请领导来家中做客，不一定非得吃山珍海味，也许老婆包的一顿饺子就很不错，只要自己用心了，领导是能感受到的。
2⃣真诚的感谢
中国人一般都比较含蓄，不太善于表达 “爱” 和 “感谢”，心中总认为实际行动最重要，其实这完全是一种误解。
比如说领导给自己加工资或者安排到一个更加舒适的位置上，我们应该第一时间就表达自己的感谢，说一声：谢谢领导的栽培！
比如说领导主动关心自己的家庭状况，我们首先应该说：谢谢领导的关心，然后再简单的介绍家里的情况。
千万不要认为这些东西都是表面的事情，说了也许真的不起任何作用，但是不说就会被认为没有感恩之心或者心中还有不满意，造成了不必要的误解。
3⃣维护领导的形象
对于领导的忠诚不能只靠表面文章，最关键的还是实际的行动。
比如每个团队之中都有自认为很牛的人，他们对于领导的任何安排都不是十分的配合，我们千万不能随波逐流，而应该主动承担起责任来，不要让别人看笑话。
比如有人喜欢在背后八卦领导的所谓内幕消息，对于这种事情一定要从正面引导维护领导的形象。
4⃣踏踏实实做好本职工作
真的想表达对领导的忠诚就不要只会玩虚的，一定要兢兢业业踏踏实实做好自己的本职工作，不要让领导难堪！
我们不一定非得去挑大梁，不一定非得有多大的才华，但是一定要忠诚于自己的岗位，把属于自己的一亩三分地经营好，这就足够了。
我们经常会看到很多单位的传达室大爷，非常认真地执行自己的任务，这都是因为他们对领导的一片忠心。
忠诚更多的是发自内心的对领导的尊敬，而不是玩弄花招欺骗人心，你可以骗得了一时，却无法得逞一世。
无论在生活中还是在工作上都有很多表达自己忠诚的机会，只要我们是个有心人，这样的机会无处不在。
请问你有什么好的经验呢？愿意分享的请留言沟通，欢迎！
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