为深入贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》，加大从源头上防治腐败工作力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，五莲县住建局按照“注重预防、科学管理、综合运用”的原则，坚持全员参与、全域覆盖、全程监控，在监督站先行试点的基础上，在全局全面推开廉政风险防控管理工作，通过努力做到思想认识、组织领导、试点宣传、风险防控和考核奖惩“五个到位”，有力地推进了廉政风险防控管理工作向纵深发展，筑牢了廉政建设“防腐墙”，铲除了腐败现象滋生的土壤和温床。
思想认识到位。该局牢固树立“不查风险就是最大的风险，不防控风险就很危险”的思想，组织全局干部职工认真学习了县纪委下发的《关于在全县开展廉政风险防控管理的意见》，并结合五莲住建工作实际，让广大干部职工谈认识、谈体会，让他们充分认识到在住建领域开展廉政风险防控管理工作的重要性和必要性，真正把他们的思想认识提高到文件精神和全局对此项工作的安排部署上来。
组织领导到位。该局把推进廉政风险防控管理作为加强住建系统党风廉政建设、强化干部队伍管理、确保住建事业健康稳定发展的一项重要工作，切实加强组织领导，层层成立了由“一把手”任组长、班子成员任成员的廉政风险防控管理工作领导小组，实施了班子成员“一岗双责”制度，严格落实了工作责任，把此项工作放在同住建业务工作同等重要的位置，切实抓紧、抓好，确保抓出成效。
试点宣传到位。廉政风险防范，试点宣传先行。该局采取了“试点先行、以点带面”的方式，先在建筑工程质量监督站对廉政风险节点控制管理工作进行试点，通过大胆实践创新，摸索和总结出一套系统的成功经验后，再在“面”上推开。同时，以试点为契机，强化宣传教育，在全局营造了浓厚的廉政氛围，全面筑牢反腐倡廉思想道德防线。印发了《廉政文化手册》和有关宣传材料；制作悬挂了廉政文化宣传版面和廉政挂图；张贴了有关宣传标语、口号；组织干部职工观看了廉政教育警示片，参观了预防职务犯罪警示教育展览室；邀请县检察院领导和有关专家前来做廉政教育讲座等等。
风险防控到位。该局抓住廉政风险防控这一工作中心，采取内部查、外部提和专题研究相结合的方式，认真查找廉政风险点，建立起全系统廉政风险信息档案库。内部查，就是组织全体干部职工，就本系统、本单位、本科室及所有工作岗位可能存在的廉政风险点进行查摆和分析；外部提，就是通过走访服务对象和社会各界人士，或者组织召开座谈会，充分听取他们对住建领域廉政风险防控工作的意见和建议，并由此总结归纳出廉政风险点；专题研究，就是组织召开工作领导小组专题会议，对已经查找的廉政风险点进行评估分析，进一步查漏补缺和调查研究，从而最终确定廉政风险点。该局在确定了廉政风险点的基础上，按照“前期预防、中期监控、后期处置”的工作思路，根据风险发生几率及危害损失程度对所有的风险点从高到低依次划分为红色（较高）、黄色（一般）、蓝色（较低）三个等级，实施分级重点监控。同时，按照“减权、分权、制权”的工作思路和“流程监管、节点控制、动态防控、制度规范”的要求，围绕排查确定的各类风险点及其风险等级，有的放矢地、有针对性地制定并落实有效的防控措施，详细制定切实可行的《廉政风险防范管理实施细则》，作为住房和城乡规划建设管理的重要准则，从而建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
考核奖惩到位。该局以“用心，会干，干成”为工作标准，通过采取分级检查和分段考核，不定期抽查和定期考核的方式，加强了对廉政风险防范管理工作的检查考核，确保了工作的扎实推进。同时严格落实奖惩机制，将工作实绩作为各有关单位和个人评先树优的重要依据，与个人的福利待遇挂钩，并纳入年终目标管理考核，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作成绩平平，或因工作措施不力出现问题的单位和个人进行通报批评、经济处罚和责任追究。
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