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（本文来自我社群读者投稿，经授权首发）
其实要摆脱困境，就三个字:不要脸。你知道为什么你是软柿子吗？
因为你太在意别人对你的看法和评价。
你希望在别人眼中你虽然是没多优秀，但至少是一个勤奋，踏实，有责任心的“普通人”，殊不知，正是这种心态让你成了软柿子。
为什么不安排给别人，单单安排给你？
一开始肯定也是安排给别人了。但别人拒绝了，当然别人也承担了“油滑，没能力，没责任心”等负面评价。可是人家无所谓啊，人家给自己的定位就是闲鱼啊，人家就是不想上进啊，人家还有一大堆盟友呢，人家工作之外副业多着呢，人家不需要工作上的成就啊！
你，脸皮薄，承担不起别人鄙视的眼神，别人说你一句能力差，没责任心，混日子，你如坐针毡，晚上觉都睡不着。为了不被别人这样评价，你从不拒绝，每件工作都接过来干得好好的，生怕得罪领导和同事。
你说，你不是软柿子谁是？！
不是想骂你。
有少数人，内心的道德标准生来就比一般人高一点，如果不幸生在普通家庭，没有后台保护，自己又没有高超的情商去化解，就一定会成为软柿子。匹夫无罪，怀璧其罪。你的能力，踏实，责任心，道德标准就是你的原罪，还不如奸懒怂毒的人过得好。
给你支个几个招儿吧。
办法一：现在既然已经成了软柿子，不妨借助一下这个头衔。
活儿你先干着，想办法让全单位的人都知道你的处境，最大程度博取同情，最重要的是让你们单位一把手知道你的辛苦，再加深一点你老实人的标签。
然后，慢慢的在工作中出一些不痛不痒的小错误，领导同事批评你时，你态度一定要好，就说下次一定注意，然后下次接着错。划重点，这个过程中一定要调整心态，勇于接受负面评价，胆子大一点，脸皮厚一点，时间拖一点，不要在影响工作完成与否的环节上犯错，要挑那种让你直属领导丢脸的环节犯错，多犯几次。
要营造一种你作为一个老实人，却被直属领导欺负，挑刺的印象。不要怕和直属领导冲突，要知道你越怕他，他越安排更多工作给你。
就是要让他在全单位面前丢脸，特别是在一把手面前丢脸。硬着头皮坚持一段时间，领导就会考虑换人，或者调整你的岗位了。你放心，只要你不想升迁，他拿你没办法的。你就从“老实能力强“转变成“老实但能力差，不足以担当重任”，从此被弃用。但老实这个标签好歹保留下来了不是么。
办法二：用尽一切人脉，争取一切机会，到更高的平台上去，和更优秀的人一起工作。
你可以遴选到上级单位，平台越高越好，同事越优秀越好，如果周围的人个个都出类拔萃，你就会显得很平庸，平庸到即便你想干活，领导也看不上你的程度。
那样你就会被安排一些杂乱，但难度很低的工作，从此解脱。
以上是你想当闲鱼却被不小心当了软柿子的办法。
如果你有心往上走，却不甘心被平庸的领导摆布，那就想办法去跟着一把手干，或者去两办跟着更大的领导干。
一般来说，这些领导非常看重文字功底，而写作能力突出的人各个单位都很匮乏，只要你会写，部门小领导根本困不住你，熬上三至五年，你大概率会被提拔，也算有回报了。
捷哥温馨提示，如果有机会，还是不要选择当咸鱼，即使是体制内，未来职场也风云莫测。
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