霍 进：不断超越自己

​克拉玛依日报（2008年9月8日 星期 一）

霍 进：不断超越自己

　　姓 名：霍 进 　　单 位：陆梁油田作业区 　　职 务：党委书记 　　经理

　　口述：霍  进　　记录：常晓艳  江  池　　摄影：江  池　　

　　霍进，你进了重油开发公司油田研究所，有本事就在10年之内，成为新疆油田稠油开采方面的专家。

　　这是我对自己立下的誓言。

　　为了实现这个誓言，我奋斗了整整10年。人活着就得有个追求，我立下这个誓言，就是要督促自己不断学习，努力提高专业技术水平。

　　我毕业到克拉玛依时，组织部调配科科长把我分到重油开发公司，他在办公室里指着友谊路对我说：“看见这条路了吗？一直走到头就到了你的单位，去吧。”　　

　　立志干出名堂来　　

　　就是顺着这条路，我在重油开发公司一干就是17年。我的人生经历就像克拉玛依油田的稠油产量一样，100万吨时就想着150万吨，需要不断提高、不断超越。

　　我1967年9月出生在玛纳斯，祖籍重庆，我的父母都是60年代初来疆的支边青年。

　　父母教育我们，只有刻苦学习，考上大学，才有前途。

　　我是家里5个孩子中比较幸运的一个，除了小妹上了师范院校，剩下的3个继续在团场。

　　我生活在兵团，那里的教学质量还是比较高的。我小学、中学的成绩在班里都是前几名，高中到了新湖农场中学，成绩是中等偏上。而同样优秀的姐姐为了补贴家里，初中毕业就放弃了前途，跟父母招工了。

　　我一直梦想能和地质队员一样背着背包，握着指南针，在大自然中探寻宝藏。所以1986年7月填写高考志愿时，我选择的全是地质、石油专业。

　　我知道学地质、石油很辛苦，但当时国家对石油等产业特别重视。

　　我偏科偏得厉害。高考前，英语老师对我说：“霍进啊，你如果英语成绩差，只能上个一般院校。”我在很短的时间内，主攻英语课程，高考成绩居然是64分。

　　1986年8月，我以高出录取分数线30多分的成绩，如愿以偿地拿到了西南石油大学的录取通知书。9月，我怀着激动的心情，背上行囊，踏上了去天府之国的求学行程。这是我第一次独自远行，此前，我只到乌鲁木齐参加过一次全国数学竞赛，就再没有离开过家。

　　走进大学校园，我真正体会到世界是如此多彩，体验到大学生真的是我们这个国家的骄子。校园依山傍水、绿树成荫。上世纪80年代中期，国家还不富裕，但学校建设得特别好，十几层的实验大楼、图书馆、室内游泳馆、运动场，让我既充满希望又兴奋不已。

　　我高考成绩是440分，在疆内还算可以，可进了大学才开了眼界，江浙一带的学生有的考到500多分。我逍遥自在，可心里有底线，不能在班上落后太多，否则一旦被甩下，就赶不上了。大学4年里，全班60个学生，我的成绩一直保持在20名左右。

　　1990年6月，我毕业了。我一口咬定回新疆。

　　我热爱石油事业，立志要干出点名堂来。所以下基层实习的一年时间，修井队、采油队、输油队、化验室等单位都干过。

　　那时候，师傅们让我干啥，我都干，大热天平井场、冰天雪地抬油管，只要分配给我的活我都干。我把自己的位置摆得很正：我是来学习的，就算干错了，被师傅臭骂一顿，我也高兴。毕竟是一次经验教训，下次我就不会再犯错了。　　

　　将命运抓在手中　　

　　平时我就喜欢写点东西，大学里还是文学社成员。实习一年时间里，没有朋友，也没有其他爱好，除了学习就是看书。

　　一年后，我因为表现不错，被分配到重油公司研究所工作。

　　我当时有两个师傅，他们给我分配的工作比较多。干的工作多了，锻炼的机会也多。很多人统计资料怕麻烦，没关系，我来干；有的同事写东西是弱项，没事儿，我来写。

　　慢慢的，大家就对我刮目相看了。有的人说我是书呆子，就知道干活。而我心里很清楚，活干得多了，就能摸索出自己的经验来。多干活就是给自己积累经验，一旦调换了工作岗位，很快就能适应工作需要，干好工作。

　　1995年，我竞聘当上了开发室主任。1996年，我又被提升为研究所主管开发的副所长。同年，我参加了在北京举办的“中加国际稠油会议”。这是一个国际性的交流会，我在大会上作一篇关于九区稠油监测技术方面的报告。

　　2000年，我33岁，成为油田公司学科技术带头人，二级厂处最年轻的副总地质师。2001年不满34岁时又担任了重油开发公司总地质师。2003年35岁时，成为重油开发公司主管生产的副经理兼总地质师。

　　2004年荣获第二届新疆青年科技奖；2005年被聘为新疆油田公司技术专家；同年获第十四届孙越崎青年科技奖；2006年又被评为新疆油田公司“十五”科技杰出贡献者。

　　十年前许下的一个誓言，我奋斗了10年，终于实现了。我知道，只要认准目标，持之以恒，付出就会得到。命运其实掌握在自己手中。

　　我的经验是：自己能掌握的一定要牢牢抓住，比如考英语、写论文、晋职称，包括上硕士、博士，成为专家、教授。这些80%是通过自己的勤奋努力所能掌握的，而只有20%来自机会。做好十足的准备就等机会，机会一来，立刻积极主动争取，如果外在因素影响太大，失去了也就无怨无悔。　　

　　机遇青睐有心人　　

　　是什么巨大的动力让我成就了今天的自己？首先是勤奋。我认为人生在不同的高点要有不同的追求，有了新高点后，就要向更高点奋进，就像稠油产量一样要年年有新高。

　　其次是机遇，我的座右铭是“机遇是给有准备的人提供的”。我认为我就属于这类人。提前练好本事，就等机遇。

　　为了更好地工作，我1997年重回母校，读石油工程专业研究生，2002年接着读博士，2005年毕业了，现在还想学点什么。

　　仅仅事业成功不算成功，我还有一个幸福的家庭。我妻子是总医院的护士，也是爱学习的人，跟着我上完专科上本科，现在是医院为数不多的本科护士。儿子从1岁半开始上幼儿园，现在15岁，独立性很强，像我了。

　　我教育儿子，必须有良好的品质、良好的人际关系；身体一定要健康；学习一定要中等偏上。

　　我的父母已经回到了他们魂牵梦萦的重庆，过着叶落归根的晚年生活。作为儿子，我对他们是孝顺的。对于自己的兄弟姐妹，我认为每个人都有自己的生活环境、生活方式，雪中送炭很有必要，但锦上添花就不必了。

　　2002年春，时任重油开发公司经理的陈荣灿在大会上说：“霍进啊，你有本事3年内把稠油产量搞到150万吨，到那时，奖励你65万，15万归你个人，50万归项目组，你想咋发就咋发。”

　　我直接说：“陈经理，我可做记录了。”他说：“在党委会上做出的决定，还能不算数吗？”

　　那年，重油开发公司的稠油产量是120万吨。第二年年底，陈经理调升油田公司安全副总监，离开了重油开发公司。第三年，稠油产量真的超过了150万吨。

　　后来，油田公司党委书记徐卫喜和陈荣灿副总监到重油检查工作，徐书记特意问我：“陈荣灿把钱给你了吗？”陈副总监笑着说：“要是我还在重油，肯定给。”　　

　　铆钉不当扳手用　　

　　我在重油时广泛调动员工积极性，上产会战特别多。刚开始组织会战，还有一些年长的作业区经理、科长不服气。作为管理层，每个月的目标要完成到什么程度，必须有预见性和前瞻性。那几年，我们规定，科长必须每周上四天井，双休日有一天一定要在井上。

　　我最大的缺点是脾气火暴，爱训人，这好像不符合以“人为本”的管理模式。但我从来不给人穿小鞋。我用人的基本原则是“人尽其才”，你是个铆钉，我绝不会让你当扳手。

　　值得骄傲的是，自2001年到2007年的7年时间里，重油开发公司稠油产量从100万吨增长到了200万吨。尤其是发现并开发了九区J230齐古组油藏、九区石炭系火山岩油藏。这两个重大发现让我2005年成为新疆油田公司的技术专家。

　　2007年，重油开发公司配产195.8万吨。当时老区在超产，新区也很主动，我们预测这一年最有可能实现历史性辉煌。2月份，在昌吉召开的生产运行会上，当着孙晓岗副总经理和各厂副厂长的面，我表态发言：在油田公司正确领导下，发扬敢于胜利的长征精神，勇于奉献的铁人精神，力争重油产量突破200万吨，实现重油开发公司历史性辉煌！

　　谁想，“五一”刚过，我被调到开发公司当副经理兼总地质师。　　

　　过去成绩归于零　　

　　我思想有些波动。我在重油公司各方面工作都非常优秀，为什么偏偏在冲击200万吨大关时调动我的工作呢？就算真要调单位，最起码也让我实现200万吨目标再调动嘛，这是我的梦想啊。

　　2007年底，重油开发公司全年生产原油200.08万吨，超产4.28万吨，成为新疆油田开发史上第三个200万吨级的采油生产单位，获得了陈新发总经理的嘉奖。

　　后来有位领导这样评价：“重油公司没有霍进在滚动开发等方面做出的努力，就没有今天的辉煌。”有这句话就够了。

　　我虽然离开了重油开发公司，但我可以自豪地说，我对重油公司的感情特别深，我的青春献给了重油，我伴随着重油的成长而成长，感谢重油让我成为技术专家，让我在“四十不惑”时，就成为了博士和教授级高级工程师。

　　到开发公司上班没几天，我就发现这个新岗位的不同：在重油我只是将熟悉的几个区块驾驭得游刃有余，而现在面对着上百个陌生的区块，点多、面广、形势复杂，需要有过硬的专业知识和广博的相关领域的知识。

　　我告诫自己，这是一个转折点，将是对我人生的极大考验。同时也意味着我在重油的努力和成绩归零，我所有的工作将在开发公司从头开始。

　　面对产能建设区块零散，方案成熟度低，预探出油气井点少，成本控制难度大等方面的压力，在主管领导的带领下，开展了四大油藏评价会战和三大产能建设会战，累计探明石油地质储量6960.35万吨，超额460.35万吨完成了2007年油藏评价任务。钻新井1438口，建产能176.02万吨，新井产油85.30万吨，较好地完成了产能建设任务。

　　同时，我主持完成的《准噶尔盆地西北缘九区石炭系火山岩油藏研究与开发》荣获2007年自治区科技进步二等奖，还带动大家在国家级刊物上发表了3篇论文，其中一篇在全国水平井工作研讨会上获得了一等奖。在开发公司的一年，使我的组织、管理、协调能力得到了进一步锻炼和提升。

　　我满怀信心，准备大干一场时，领导找我谈话了，要调动工作。　　

　　要比巨人更优秀　　

　　今年4月，我调到陆梁油田作业区担任经理、党委书记。

　　我心里高兴呀，不是因为当了正职，而是又要面对一个新的挑战。陆梁油田作业区是沙漠明珠，曾经创造了一系列的辉煌。我深深知道：创业难，守业更难。

　　到了陆梁，我根据生产形势，组织了“奋战60天，日产水平上5650吨，向建党87周年献礼”上产会战，使原油日产水平从4月末的5350吨，上升到6月末的5660吨，两个月里增长了310吨，在油田公司率先踏上了完成产量任务剩余水平的步子。

　　科技是第一生产力。陆梁以前的发展成就得益于科技创新，今后的发展也要依靠科技。因此，我们在6月初组织了油田开发技术座谈会，邀请各方面专家为作业区持续发展出谋划策，明确了今后3年的发展方向和技术思路。

　　200万吨稳产5年是二次创业的主旋律，是衡量二次创业是否成功的标准。

　　我的过去就让它过去吧，我每到一个新单位后，就将以前的荣辱归零。在陆梁，二次创业的方向已经明确，二次创业的号角已经吹响。我要从头开始，带领作业区向三大发展目标发起冲锋。一个人只有不断超越自己，才能取得更大的成绩。

　　到陆梁上任后，我又对自己发誓：你站在巨人的肩上，一定要比巨人更优秀，这才是霍进。