万元税前工资，到手缘何“缩水”25%

       如果你在北京工作，税前工资10000元，那在扣除各类社会保险及其所得税之后，每个月能够拿到手的工资，是7454元。 

     你也许在埋怨企业，天天扣这扣那有啥用，多给点银子比啥都强，你可知你的企业比你更希望可以这么做。如果你在北京每个月到手工资是7454元，那么你的雇主，需要实实在在掏出真金白银14410元。

（以北京为例）

        社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五中保险，以及“一金”住房公积金。

• 单位个人

  共同缴纳的三类保险

根据北京市相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费。

比例分别是：

• 养老保险：企业20%，个人8%；

• 医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

• 失业保险：单位1%，个人0.2%；

• 工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。

以此计算，10000元工资，个人缴纳的社保比例为22.2%+3元，即2223元。

再扣除纳个税322.70元，还剩下7454.30元。

• 企业为职工

缴社保比例超40%

计算可知，一家企业需要为每个职工支付的五项社保的比例合计44.1%。

进一步计算，10000元税前工资，企业缴纳的社保金额约为4410元，51社保君感慨，拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊，都不容易。