打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
21.75天:月工资计算误区解读

月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。我和很多HR就此问题交流过,普遍对月工资的计算存在误区。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?

◆一、“20.83”与“21.75”的由来

说到月工资的计算,必须先说“20.83”与“21.75”的由来。

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:

月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天,

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)

◆二、正算与反算之争

实务中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。

比如:某员工月薪为2175元(为计算方便,月薪假定为2175元),本月工作日为23天(假定当月没有法定节假日),请无薪事假1天,HR实务中,一般用“正算法”或“反算法”计算得出不同的计算结果:

“正算法”:2175÷21.75=100元/天,出勤22天,月工资为:2175÷21.75×(23-1)=2200元;

“反算法”: 2175÷21.75=100元/天,缺勤1天,月工资为:2175-2175÷21.75×(23-22)=2075元;

计算结果是:如果按照“正算法”,该员工当月少上班一天,结果月工资比上月(假定上月拿标准工资2175元)还多拿25元。

公平何在??

可能有有HR要讲:错了,这种情况下,应该采用“反算法”就算应得工资。言下之意,“反算法”是正确的计算方法。

好的,请大家继续往下看:

某员工月薪为2175元(为计算方便,月薪假定为2175元),本月工作日为23天(假定当月没有法定节假日),请无薪事假20天,我们再用“反算法”计算,看计算结果:

2175-2175÷21.75×(23-1)=负25元;

该员工上了1天班,不但不能领取日工资100元,还需要在倒贴用人单位25元。还有没有天理????

◆三、究竟错在哪里?

核心问题在于,HR对“20.83”与“21.75”没有正确理解,死搬硬套。

“20.83”是月制度工作日,即:每个月的平均上班时间为20.83天。

“21.75”是月计薪日,是把一年中的11天法定节假日平摊到12个月中,【即11÷12≈0.92天,20.83 0.92=21.75】,因为法定节假日属于带薪假,所以才有了月计薪日为21.75的说法。

“20.83”的用途?只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。

“21.75”的用途?根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,“21.75”只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础),除此之外,再无其他用途。

以上举例,均未计算加班工资,但都在使用“21.75”。

◆四、正确计算方法

在计算月工资时,实际上分两块:

第一块:正常工作日出勤工资,包括视同出勤需要支付工资的情形,如:①法定节假日,②依法享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假、晚育护理假、节育手术假等视为提供正常劳动单位应支付工资的各种假期,③《工资支付暂行规定》第十条规定的情形【第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。】;

第二块:加班工资(包括工作日超时加班、双休日加班、法定节假日加班);

第一块计算正常日工资标准时,应当以当月的实际计薪日(请注意:不是实际工作日,实际工作日不包括视同出勤的情形,此处是实际计薪日)为除数,用月工资除以实际计薪日;只有第二块计算需要用到“21.75”,举例说明:

【例一:无加班情形下的计算】:某员工月薪为2175元,当月实际计薪日为23天,请无薪事假1天,计算结果如下:

“正算法”:2175÷23×(23-1)=2080.43元;

“反算法”:2175-2175÷23×(23-22)=2080.43;

【例二:有加班情形下的计算】:某员工月薪为2175元,当月实际计薪日为23天,请无薪事假1天,当月有1天法定节假日8小时加班,计算结果如下:

“正算法”:

第一步:2175÷23×(23-1)=2080.43元;

第二步:2175÷21.75×1天×300%=300元;

第三步:2080.43 300=2380.43元。

“反算法”:

第一步:2175-2175÷23×(23-22)=2080.43元;

第二步:2175÷21.75×1天×300%=300元;

第三步:2080.43 300=2380.43元。

分析完毕,你看明白了吗?

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
工资结算
一次讲透21.75,月工资计算最全的实用技巧都在这里|薪问薪答
【冷饭热炒】之:非满勤月工资的计算方法 - 薪酬福利 - 中人网 人力资源社区,HR,博客...
你真的会计算工资嘛?
【干货】HR必看,21.75月工资计算之痛解 !
加班费的计算是21.75还是20.83
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服