黄金圈模型：快速洞察问题本质

黄金思维圈 Golden Circle， 又被称为黄金圈法则，由西蒙·斯涅克提出。（他做的关于领导力的演讲在

Ted很火。）

Why目的理念：为什么做

How方法措施：怎么做

What现象 成果：做什么

高手思维：Why-How-What

大众思维：What-How-Why

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黄金圈法则核心：遇事先问 Why

应用’好习惯养成

✔️事倍功半 ✖️内耗 无用功

多问为什么，挖掘出底层动机，强大的内驱力可以帮你打败惰性、困难等各种障碍，每天进步，复利成长。

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应用，完成领导布置的任务

✔️认可夸奖 ✖️费力不讨好

比如领导让你写材料，他可能只是简单地说了句，但你得多长个心眼，搞清楚为什么他让你来写而不是别人，材料最终给谁看（内部还是外部），需要突出哪些方面，几时提交。

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应用：产品/品牌营销

✔️忠粉 ✖️一次性消费

经典案例：乔布斯-苹果-Think Different非同凡想。

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应用好企业发展，带领团队

✔️可持续✖️不稳定

让员工充分理解企业使命并产生认同，实施企业战略，激发员工的主动性和创新性。