浅评2019年奥斯卡最佳影片《绿皮书》
《绿皮书》是由彼得·法拉利执导，维果·莫特森、马赫沙拉·阿里主演的剧情片。影片于2018年9月首映，获2019年奥斯卡最佳影片、最佳原创剧本及最佳男配角（马赫沙拉·阿里）三项大奖。
影片根据真人真事改编，讲述20世纪60年代，著名黑人钢琴家唐·谢利雇佣一名白人司机兼保镖托尼·利普，护送自己前往美国南方城市巡演的故事。
肤色偏见、种族歧视、性取向一直都是奥斯卡不想错过的硬核题材（2005《断背山》，2013《为奴十二年》，2016《月光男孩》等）。同样是嵌上了政治画框，《绿皮书》能在众多前辈对比和同期竞争对手中脱颖而出，让91岁的学院爷爷（奥斯卡今年是第91届）戴上老花镜多看两眼，还应归功于主创团队赋予这个严肃的内容，以温情喜剧的形式。而影片中两个主角的黑白肤色下，是同一句心灵感慨：既自命不凡，就拿出足够的勇气，因为你需要改变的，可能不仅仅是自己。
影片以一个仰拍的夜总会大门亮相，字幕“1962年纽约”，当时当地的白人名流的夜生活从这里开始。稍看过影片介绍，哪怕只瞅了一眼电影海报的观众，都能感受到这个仰角带来的不平等感，隐隐之中，一些人只能仰头看另一些人。进入夜总会，是平视的摇镜头，夜总会的服务员及保安托尼·利普出场（本名托尼·瓦伦拉纳，意大利籍）。他头脑灵光，靠小聪明和三寸不烂之舌，在形形色色的白人贵族、权势间轻松自在，如鱼得水。他承认自己是白人里的小人物，无足轻重，但即便这样也不影响他对黑人的歧视，直到他遇见自己的新老板——黑人钢琴家唐·谢利。
托尼和唐老板的第一次见面就打破了我们想象中电影会给出的视觉场面，这里完全没有体现出有色人种的卑微。相反，在奢华如城堡一般的起居室，黑人唐老板西装笔挺，文质彬彬，举手投足尽显贵族气质。唐老板坐在“王座”上俯视对面沙发中随意窝陷下去的白人托尼，面试的时候基本都是用下巴看他，这让托尼感觉想吃了一颗苍蝇屎，说话也没好气。谈到司机的工作内容，托尼表明态度，就算再缺钱，也绝不会给唐老板洗衣擦鞋当男仆使唤，面试崩了。当然，之后两个主角一定会因为各自的刚需互让一步，走到一起，开始旅程。
从栗子木的角度来看，影片主要展现的是唐老板为成就自己而做的努力和改变。身为黑人，他不愿被歧视，所以他要做的第一步就是让自己获得认同。他三岁登台，靠天赋、勤奋和运气成为列宁格勒音乐学院的第一个黑人学生。为了摆脱社会给黑人的标签，他有意跟同胞们划清界限：不吃炸鸡，不玩饶舌和爵士，不聚众打牌逗乐；谈吐高雅，西装革履，风度翩翩。同时，他也把自己苦练成当时世界最著名的黑人音乐家之一。
但他发现，即便如此，他也依旧没有改变被贬低的命运。台上他的表演让所有白人起立鼓掌，台下却被要求上屋外树边上的茅厕，去厨房的杂货间换衣服等等。然而这些只是其他不平等待遇的九牛一毛，因为这是整个社会环境下的必然。所以唐老板这边把当时专给黑人看的“黑人安全出行指南”《绿皮书》（GreenBook）托付给托尼，前往“危险的南方”去巡演，意在用自己的音乐实力改变最复杂地区对黑人的刻板印象，争取他应得的尊重和待遇。
可一个平头老百姓，连让自己丰衣足食，财富自由都费劲，更何况变革社会呢。唐老板屡屡受挫。当他因同性恋被警察粗暴抓走，一丝不挂地被铐在墙角等托尼时；当他因深夜在“落日镇”赶路（种族隔离时期，某些美国城市不允许日落后在当地逗留），托尼不服警察出手打人而蹲监，唐老板终于爆发了深藏多年的绝望：
“我独自忍受轻视，因为我不被自己人接受，因为我和他们也不一样！所以我不够黑也不够白，我甚至不够男人，告诉我托尼，我是谁？！”
栗子木认为这是全片最精彩最让人动容的段落。从角色来说，雨夜中唐老板一改往日的冷静，儒雅，自顾自冲托尼歇斯底里的咆哮；而托尼也不再强词夺理的狡辩，面的唐老板的指责和宣泄竟手足无措。从色彩和布光来看，唐老板逆车灯而站，脸上是不自然且有点暧昧的黄色，就像他自己说的，“不够黑，不够白，也不够男人”。他不想跟被人看不起的黑人兄弟们划等号，可奋斗到头也混不出白人的社会地位，最后成为一个内外排挤的“异类”。而此时背对车灯的托尼脸上刻意打了光，本来的白皮肤看起来是如此苍白无力。托尼的目光追随唐老板愤怒离开的背影，脸瞬间被车灯照得很黄。你看，肤色好像改变了，可本质上终究是个人，而且是个非常优秀的人。
电影《绿皮书》是对种族歧视的控诉，呼吁人们摒弃偏见，不要以貌取人。而这个内核其实适用于任何时代、任何国家、任何职业。留学生和游客在外想跟“不优秀的自己人”划清界限，但还是融不到别人的圈子里，到头来里外不受待见。30而立的单身女人屏蔽一众催婚家长。却因各种问题总也攀不上事业高位，到头来进退两难。我们拼命修炼，让自己出类拔萃，却还会身陷囹圄，一方面可能一山更有一山高，另一方面呢，恐怕是那些不可抗的阻碍存在，不是个例，而是现象。就像电影中唐老板出门得带“黑人安全出行”的《绿皮书》，走还是不走，这就是他成就自己需要的勇气。
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