从古到今，只要是明智的掌权者，都求才若渴，宋代文人魏了翁在《满江红》一词中写到：“逢著公卿，谁不道、人才难得。”在很多现代的大型企业中，对于高端人才的需求更是迫切，这也为许多大学毕业生提供了不少机会，不过，在刚刚毕业能得到高薪工作的毕竟是少数。
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距离现在最近的一个毕业季已经过去了，面临艰难抉择的毕业生们，如今都已尘埃落定，上班的、考研的大都已经做出了自己的决定并且开始践行。在2020年全国一共有870万应届毕业生，有些如愿以偿地找到了好工作，有些可能还在奔波中。很多应届毕业生在找工作的时候，采取广投简历的方式，不过这种投简历的方式对于一些专业性极强的毕业生来说却并不适用。
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▲毕业生找工作现场
2020年有一位毕业生，他给华为、腾讯、阿里、深信服4家公司投了简历，最终他选择了华为公司，华为公司为这位毕业生提供了201万年薪，他也成为了2020年所有毕业生中薪资最高的。他就是左鹏飞，1992年，左鹏飞出生于湖北随州一个普通家庭。2010年左鹏飞参加了高考，他的成绩非常优异，顺利进入华中科技大学计算机专业学习。
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▲左鹏飞
进入大学后，左鹏飞并未放松自己，在学习和学术上都颇有建树，2014年左鹏飞成为华中科技大学的直博研究生。能够在本科毕业后跳过研究生，直接考取博士学位是非常不容易的，很多人以为左鹏飞肯定是个天才，但是左鹏飞自己却认为并非如此，他只是将所有的时间都花在了科研上而已。左鹏飞拿到博士学位花了五年，在这五年中，他几乎所有的时间都是在实验室中。
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他是每天早上第一个到实验室和每天晚上最后一个离开实验室的，包括周末。唐代文豪韩愈在《进学解》中有两句话：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”这两句话可以说广为人知是最常被引用的两句关于学习的名言，但是真正能够做到的人却少而又少。左鹏飞做到了。他的导师曾经这样评价左鹏飞：他并不是所有学生中最具天赋的那一个，但却是最努力最有自律力的那一个。
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▲左鹏飞接受采访
左鹏飞在学习和研究时会为自己设置截止时间，由此可以养成良好的习惯，人人都有惰性，只能通过后天的培养来克服惰性。在读博的5年期间，左鹏飞曾经在专业科研期刊上发表了10多篇科研论文，都是以第一作者的身份，刷新了华中科技大学在相关领域的记录。左鹏飞认为如果想要做到一个高标准的博士毕业生，那么必须在他所研究的领域打响知名度，而且还要得到专家的认可。
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▲电脑内存储存
那么左鹏飞研究的到底是什么呢？为什么华为会给出如此高的年薪？左鹏飞的研究方向主要是计算机领域内的“非易失内存系统”。简单地说这项研究的目的是将手机或者电脑上的运行内存和储存空间合并，其优点就是在相同的配置下，能够实现更大的储存容量，与此同时也会减少耗电量，加快运行速度。目前这项技术还不成熟，还存在一些兼容性和安全性的问题。
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左鹏飞在自己的学术研究上有非常显著的成果，实际上华为在她还没有毕业时便主动联系过他。对于华为这样的公司来说，要抓住高精尖人才必须要趁早，在2019年8月，华为的首席技术官与左鹏飞就曾经进行过沟通。左鹏飞所投递的4家公司，在收到简历后无一例外地希望能将左鹏飞招致麾下。在云储存领域这4家公司都算得上是巨头。
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▲任正非
他们都给左鹏飞开出了非常优越的薪资条件，其中一家给出的甚至达到了税后年薪300万。对于左鹏飞来说，他当然有自己的考量，他是一个科学研究者，更为重要的是哪一家公司能够让他在科研上有最大发展，所以在经过反复考虑后，左鹏飞最终选择了华为，任正非给出的201万年薪是税后金额，实际上华为每年大约要为左鹏飞支付300万左右。
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▲华为
最终选择华为左鹏飞主要有两个考虑，第一是因为他本人的研究方向与华为提供的岗位匹配度较高，而且华为能够提供的还有优越的研究环境，这对于科研者来说十分重要。第二则是因为华为的企业理念，华为对科技研发十分看重，每年都会有大量金额投入其中，5G技术就是一个很好的例子。
结语
加入华为后的左鹏飞能够得到良好的科研条件和丰厚的薪资，而华为也能得到优秀的专业人才。就全世界的形势来看，很多大国之间的国力提升和相互竞争都需要高精尖科技。也许就在不久的将来，左鹏飞自己和华为都能再上台阶。
参考资料：
《满江红》
《进学解》
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