CrowdSource：我们不是中介，我们叫众包

据TheNextWeb报道，面向企业市场的工作众包网站CrowdSource今日宣布获得1250万美元投资。CrowdSource目前拥有200多家客户，主要为大中型企业，而CrowdSource提供的众包服务可以满足企业某些规模业务对员工数量的要求。

CrowdSource于去年夏天上线，其众包工人数据库中拥有50多万工人的工作信息，这些工人主要为企业完成劳动密集型工作。但是与传统的中介机构不同，CrowdSource在在线零售和出版业等需要大量人工的领域非常专业。

如果企业需要一个人来写产品说明，可以去CrowdSource上找到拥有写作经验的人来完成这个任务，而不需要去雇佣一个全职的员工。在CrowdSource的系统中，公司提出的工作要求会被摆到虚拟的书架上，满足工作要求的众包工人可以来CrowdSource上按照自己的能力来认领相应的任务。

CrowdSource所有的员工都需要经过审查才能上岗，入职之前，都会进行能力测验，所以说员工的质量非常高。CrowdSource上90%的众包工人生活在美国，其中65%的拥有本科及以上学历。除此之外，CrowdSource内部还有一套奖励措施，员工如果认真工作就可以获得高薪、奖励、奖品以及更多兼职机会。

什么是众包？众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众网络的做法。众包的任务通常是由个人来承担，但如果涉及到需要多人协作完成的任务，也有可能以依靠开源的个体生产的形式出现。这与我们此前熟悉的中介有很大的不同。中介在整个工作或者任务的过程中只是起到牵线的作用，对工人的质量要求并不高，其运行方式也不像众包这样灵活。

而且对于企业来讲，众包也有许多好处，这些好处日后一定会驱使企业逐渐放弃所谓的中介而转向众包。比如在众包模式下，企业可以获得外部人员的创意，还可以大大降低成本，同时只需要用人，不需要养人，省下许多烦恼。在CrowdSource的这种运行模式之下，企业可以找到更合适的众包工人，也可是说是将人才的能力进行最大限度的发挥。