小时候，我们会因为争一块糖而哭闹，没有人会说你什么，即使穿着开裆裤，大家也觉得理所当然，小孩子嘛！
但是你到了一二十多岁，还这个样子，估计很多人就会笑话你了，毕竟，你都快长大了，该懂事了！
所以，什么年龄做什么事，这是违背了这个规则，就会得到异样的眼光！
同样的，生活中你会发现，很多人都会为了一点芝麻大的小事而大吵大闹，就像古代有个故事：在康熙年间，在朝为官的张英收到了一封家信，信中说家里因为建房地皮的问题和邻居产生纠纷，信中隐约的提出希望张英以官位来压制邻居。
张英沉思再三提笔写下：“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇”。
为什么同是一家人，处理事情的方式会不一样？这就是层次和格局的不同！
所以，人在什么年龄和什么层次，决定着他的处事方式！
在职场里，既然你都当领导了，就一定要有领导的样子，如果你还和地痞无赖一样，或者高傲自大目中无人，那谁还和你玩？那怎么办呢？做领导一定要记得八个字：
威而不怒，亲而难犯！
什么意思？威而不怒，就是别跟下级横眉竖眼，动不动对下属发脾气，这是莽夫的作风，要通过领导的威严，你一定要让对方觉得你很轻切，但同时又不敢冒犯你。
比如说你的下属反对你的意见，你可以直接告诉他，你尽管执行就好，出了事由我负责，先做完了咱们再说，你看可以吗？这样会对下属形成一种无形的压力，先执行，在执行中去理解和体会，没有必要去跟他们解释太多，废了半天口舌跟下属解释实在没有必要，否则你当领导就不是一般的累！
作为领导，你和你的下级距离要把握好分寸，不能隔得太远，太远了他会觉得你高高在上，高冷且没有点亲和度。但是离得太近更不行，整天勾肩搭背，时间长了他就不把你当回事，顺藤摸瓜上墙揭瓦的事他就能干的出来，所以不远不近是最好的状态，保持一定的高冷和亲和度！
作为一名高明的领导，任何的决策之前，一定要做好整体规划，避免不必要的低级错误。这会对你的权威性有莫大的帮助。朝夕令改会让下属对你不服气，让你处于不记得境地。
威而不怒，亲而不犯。这是一个高明的领导必须要学会的内容，你若研究过一些个人的传记，你会发现他们的都有这么一个共同的特点，即使坐在那里不说话，也能给你一种无形的压力。这就是所谓的气场。当然，气场不是一天练就的，这需要时间的磨炼，经验的融合。
有一天，你能做到这一点，说明你已经成功了！
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