一直以来，制造业是我国主要产业之一。可如今，制造业的发展出现了危机，很多工厂开始裁员，给员工降薪，甚至有的已经宣布倒闭。看到这一幕，不禁令人感到担心，继续下去，我国的制造业未来该何去何从？
数据显示，制造业增加值占据国内GDP比例为32%。制造业在快速发展之际，给我国创造了大量的就职岗位。结合国内劳动力成本低、土地广阔等诸多优势，工厂规模不断扩大。现阶段，中国的制造业在国际上是位居前列的。
制造业发展劣势凸显
不过，发展之际，该行业的劣势也逐渐凸显出来。首先，我国不擅长制造高端产品，包括飞机、医疗设备等，这点和发达国家相比，还有很大的进步空间。由于局限于低端制造，各大工厂所产的产品存在同质化，为获得竞争优势，工厂只能通过压低价格来吸引订单，因此，制造业利润空间较小。另外，制造工厂一边在竞争，一边在不断生产，造成了产能过剩，从而加剧泡沫经济爆发的风险。
由此可见，制造业的发展存在亟待解决的诸多问题。令该行业雪上加霜的是，2019年爆发新冠疫情，国内很快稳定了局面，工厂相继复工复产，可国外局势一片混乱，大批工厂处于停工状态，导致我国工厂失去大笔订单。
在订单稀少的背景下，国内工厂竞争更加激烈，同行开始降低报价，有的甚至突破最低价，形成了恶性循环，行业利润又一次缩减。
工厂被迫裁员、降薪
浙江一位工厂老板透露，去年1月份工厂订单同比减少了一半。工厂利润缩减，为生存下去，不得不开源节流，工厂只能选择裁掉一部分职工。
除了裁员之外，其他工厂给员工削减工资。工厂确实省下了人工开支，可面对降薪，员工们表示不干了！大批工人上演了离职热潮，有的辞职自己创业，有的转行送起了快递或者外卖。大家心想，本来工厂打工就比较辛苦，现在又赚不到钱，不如辞职来的爽快。送外卖和快递同样辛苦，却是多劳多得，工作时间也比较自由。
大批员工离职，给制造业未来发展带来阻挠。不管是什么行业，没有充足的劳动力，后期肯定没有办法生产销售。制造业已经进入了一个怪圈，环环相扣，保持下去，该产业发展将处于持续低迷状态。
很多人好奇，我国每年有成千上万的应届生毕业，其中很多人毕业后迟迟找不到工作，为何制造业还会缺乏劳动力？
观察发现，现在的年轻人并不喜欢从事制造业工作，主要原因是嫌这份职业辛苦，车间环境不好。其次，平时上班受管束，不能迟到早退，请假还得扣钱。另外，工厂上班并没有大家想象中那么赚钱，很多工人月收入达到七八千是因为他们频繁加班，如果不加班，工资仅有四五千。期间要是工作出错，还得扣除失误罚款。
有的应届生一时之间找不到工作，就会继续留校深造，就读研究生或者是硕士等。有的学历平平的学生，没有应聘到理想的工作，就会暂时去当外卖员。观察发现，现在的外卖小哥普遍是年轻群体，不像几年前，送餐的都是一些中年人士。其实这一现象对我国整体发展是不利的，年轻人就应该去干一些更有意义的工作，而不是将目光锁定在送外卖这份发展空间不大的职位上。
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