精神状态

贯彻落实十七大精神，推进安徽又好又快发展，关键在党，关键在干部，关键中的关键在各级领导干部。而各级领导干部的精神状态如何，在很大程度上决定着其工作质量的高下，决定着一个地区，一个单位发展的优劣。只有在广大领导干部中形成和保持奋发有为的精神状态，我们才能敏锐地抓住和用好机遇，才能正确地应对和战胜挑战，才能有效地解决和克服困难，才能化压力为动力，变挑战为机遇，实现新目标，创造新辉煌。

 

人无良好的精神状态什么事情都做不好。好的精神状态就是一种敢于拼搏、敢于创新的闯劲，就是自强不息、永不满足的韧劲，就是艰苦奋斗、有所作为的干劲。改革开放要有好的精神状态，实现又好又快发展同样如此。

什么是良好的精神状态呢？简单地说，就是有坚定正确的政治方向，有科学有效的思想方法和工作方法，有充足扎实的工作和学习干劲。方向、方法和干劲，是构成精神状态的三要素。

    方向是根本。失却方向的航船，不可能胜利地到达彼岸。方向第一位的是正确，然后是坚定与执著，“咬定青山不放松”。明确当前的任务，牢记党的最终奋斗目标，把当前任务和长远目标结合起来，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线不动摇，就是保持了坚定正确的政治方向。

    方法是关键。思路不对头，工作方法不对头，搞唯心主义和形而上学，搞官僚主义和形式主义，除了造成人力、物力、财力和时间的浪费，不会有任何别的结果。科学的思想方法和工作方法来自科学的世界观和方法论，这就需要学习，需要深入实际调查研究，需要自觉坚持党的实事求是的思想路线。否则，无异于南辕北辙，缘木求鱼。

    干劲是保证。过去曾经流行一句话，“不干，半点马克思主义也没有。”今天看来，此话仍未过时。要实现伟大的目标，必须付出艰苦的劳动，作出切实的努力。清谈误国，实干兴邦。而真正的实干，就必须有改革的精神，有一股子拓荒牛的劲头。懒汉懦夫，是品尝不到甘甜的胜利果实的。

    一个人，一个班子，只有具备了这三项，才称得上有一个比较好的精神状态。

    精神状态问题，是个胸怀问题、觉悟问题、追求问题和理想信念问题，说到底是个世界观、人生观、价值观问题。想一想吧，为什么萎靡不振，懒散松懈呢？为什么胸无大志，得过且过呢？为什么抱残守缺，不思进取呢？为什么贪图安逸，害怕吃苦呢？为什么盲目乐观，自我感觉良好，看不到问题，缺乏忧患意识和危机感、紧迫感呢？又为什么对转变作风无动于衷，而对官僚主义、形式主义的一套却乐此不疲呢？问题不恰恰在于“三观”出了偏差吗？

    对于共产党员和领导干部来说，精神状态问题其实是个党性修养问题，是个是否保持先进性的问题。要真正落实江泽民同志提出的“三个代表”的要求，若没有一个好的精神状态，那是完全不可想象的。志存高远，肩担道义，以为人民服务为宗旨，以民族复兴为己任，自然就会有一个好的精神状态；而只有保持一个良好的精神状态，所立下的壮志才能实现，所担负的使命才能完成，人民也才会满意。

    让我们振奋精神，既为新世纪的到来而欢呼，又为新世纪有一个良好开局而努力吧！想想看，作为跨世纪的人，真是一种幸运。能在各自的岗位上为祖国为人民作出一份贡献，能以自己的实际行动无愧于新的世纪、新的时代，那就不只是一种幸运，而是一种幸福了。

 

精神状态是人们的信念、意识、思维活动所表现出来的形态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身的智慧和潜能，产生巨大的内生动力，成为攻坚克难、成就事业不可缺少的精神财富。领导干部是党的事业的骨干，以什么样的精神状态出现在群众面前，不仅直接反映其心理素质、思想境界，而且对广大群众产生明确的感染作用和示范作用，直接决定了能不能凝聚民心、民力、民智，团结带领群众完成我们党的执政使命，因而决不是一个无足轻重的小问题。要完成党的十七大提出的新任务，领导干部应该保持的良好精神状态主要包括：

　　始终清醒的头脑。始终保持政治上的清醒和坚定，是领导干部精神状态的灵魂。作为领导干部，在各种大是大非面前决不能浑浑噩噩、随波逐流、迷失方向，必须始终坚持正确的政治立场、政治方向，坚定正确的理想信念，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，严守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。要有见微知著的政治鉴别力，保持高度的政治敏锐性，对事关改革发展稳定大局的苗头性问题、倾向性问题见之于未萌，防之于未发，不断提高工作的预见性和科学性。

　　开拓创新的勇气。当今时代，是新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，是以改革创新为显著特征的时代。在这样的时代背景下，如果满足现状、故步自封，无视时代潮流和不断发展变化的客观实际，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。每一名领导干部都要有“登山不愁峻，涉海不畏深”的气度，敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退缩，坚持在不争论中发展，在不折腾中前进，在不甘落后中奋起。

　　求真务实的作风。全面建设小康社会不是喊出来的，是干出来的。领导干部要肩负起发展一方、造福一方的重任，必须在求真务实上下工夫。要勇于攻坚克难，主动深入基层一线去了解情况、解决问题，深入到困难多的地方去破解难题、促进发展，深入到情况复杂的地方去化解矛盾、营造和谐。要狠抓工作落实，定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底。

　　敢于负责的精神。“为官避事平生耻。”领导干部任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政，有了这样的使命感和责任感，就能从内心深处升腾起很强的工作激情和实干精神，带着对党和人民事业的不懈追求，殚精竭虑，以满腔的热忱忘我工作。

忧国忧民的意识。忧患意识可以使人正确地认识形势，在强烈的危机感中始终保持奋发有为的精神状态，不断开拓事业的新境界。而骄傲自满、安于现状则会使人盲目乐观，不思进取，在颓废享受中丧失斗志，最终葬送大好前程。领导干部要始终保持忧患意识，清醒地看到复杂的国际形势带来的严峻挑战，清醒地看到经济和社会发展中存在的矛盾和问题，清醒地看到前进道路上的困难和风险，常怀远虑，未雨绸缪。