你是一家零售企业的销售经理,对下辖区域100家门店的销售负责。领导让你对你所管辖的门店进行市场调研,为什么门店有客流但就是没成交?是产品不行?还是导购员不漂亮?......?总之,你要把原因找出来,并写一份市场调研报告,你该如何着手?
抱歉,针对这一情况,我看到的大部分的市场调研可能都是无效的。
100家门店,你跑啊跑,一天跑七八个市场,每个市场每个店待个半个小时左右。这半个小时究竟又干了什么呢?其实干了很多事情,去竞品的店转了转,在自己的店和导购员聊了聊天。聊什么呢?你问导购员×××区域的消费水平如何?人口多少?买我们产品的都是什么样的人?......
抱歉,可能无效!首先,这种走马观花式的调研很难取得效果。why?举个例子,你去相亲,有10个相亲对象,本来可以一天见一个的,或者可以根据节奏安排见面,可你非想一天内见完,认为这样是节约双方时间的表现。可是呢,每当和某一个姑娘聊的快有感觉的时候,你说,抱歉:“时间到了,先走了,下次再聊'。你醉不醉?其次,问导购员问的问题似乎也不对,你问导购员当地消费水平如何?人口多少?......抱歉,他们如果都知道,可能你也没太大价值了。
怎么办?在我有限的认知里,我觉得如果按照以下方式可能更好!
1、对100家门店进行分类,找出有代表性的门店
什么意思?比如我们可以根据区域消费习惯进行分类,将消费习惯差不多的区域放在一类里。
为什么要分类?因为门店太多了,当我们按照一定的标准进行分类的时候,就能够做到以点带面,将事情进行聚焦,集中精力做最重要的事情!
2、对代表性的门店进行蹲点
比如我们最终将100家门店分了三类,并在每一类中找出了三家代表性门店,那么一共就有9家门店。接下来,我们就可以对这9家门店进行蹲点,每个门店待上个几天,仔仔细细的去了解一些事实,这样比奔命式的瞎跑效果会好很多。
3、不要去问导购员要动脑子的问题
或许你可以这么问,比如:今天来了几波客户?成交了多少?他们都是几个人来的?男的女的?他们都和你聊了什么(你怎么和他聊的)?.....
他们或许会告诉你今天来了三波客户,每一波客户都是一家三口过来的,他们都不约而同的问了门口哪一款黄色花纹的产品,问我有没有小样可以看看,我们没有,但是我告诉顾客看大样的效果比小样的效果好。然后顾客就不再问问题了,转了转我们的店,然后就去别家店了。(好了,你看,或许没有小样就是一个原因!)
然后就在店里面看、听,记录。看导购员怎么卖货,听客户关注什么,将看到的、听到的事实记录下来,进行分析......
慢慢的,慢慢的,原因找到了,方案出来了,事情解决了。
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