现在的年轻人啊，找工作是越来越挑了，要留住他们也越来越难了。要留下新时代的员工，光谈钱已经太俗了，我们要创造出别具一格的待遇来，这样才能有效留人。
一、每天享受美女总裁的拥抱一次
带薪休假、年底分红……这些都算个毛！
有一位刚毕业的大学生上网拉仇恨，晒出了自己公司的员工手册，其中第六节第4条清清楚楚的规定：每天8点半到9点为总裁拥抱时间，员工可以享受美女总裁的一次拥抱，时间不得少于三秒，敢不抱的将罚款50元。
另外，午间休息是总监抱抱，下班时间则是员工互相抱抱，胆敢不抱者，均罚款50元！
这是这位学生偷拍到的美女总裁发放福利的场景，令人侧目：
大家纷纷表示已经开始制作简历。
二、免费提供炫酷彩铃
河南有一家精致的小广告公司，在遥远的某一年开年终总结会，老总重点表扬了几位先进分子，并且当场表示要为这几个好家伙特设一项拉风的年终奖，弄得当事人小心脏扑通扑通。
老板说，要把企业宣传内容以彩铃的形式发放给各员工，以保证员工手机铃声的个性化。
三、大额中秋过节费
鹤山安帕电路板厂是一家成立十多年的港资企业，拥有员工2200多人，实力雄厚，同时也是一有精心为员工考虑的公司，2012年中秋节，又到了发过节福利的时候了，公司先准备使用传统方式来发月饼，不过领导很快就考虑到，市场上月饼质量差，而且有许多员工不爱吃，不可取！于是决定发现金。
每个人发五块！
有记者为这样有创意的抠门所惊叹，上门采访。公司表示，如果每个人发几百块，厂就会倒闭，所以只能这样。
五块钱，买个早饭还只能吃半饱！头条哥有一计：不如改发三包盐吧，一包吃一个月，有效激励时间长达三个月，而且还能省下5毛钱。
四、最强大的混合福利
有一项职业，享受的特别待遇堪称逆天！
折价高达60%-70%的福利房，买房轻轻松松毫无压力；
全额报销医疗费用，来多少报多少；
每天上班6小时，封顶！其实想走随时抬脚；
极度便宜极度好吃的食堂，大肉小肉一两块一碗，而且每天不重样；
优先享受优质教育资源，让子女赢在起跑线上；
……
本文转自头条哥
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