“六个突破”“干”当先
对标对表查找自身不足、打开心扉诚恳接受批评、主动作为破解随遇而安……在“改革创新、奋发有为”大讨论中，我区各基层党组织、广大党员干部不是坐而论道，而是“干”字当头，围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，把解决问题、促进发展作为一切工作的出发点和落脚点，以昂扬向上的精神状态、先行先试的决心勇气、敢打敢拼的工作作风，推动各项工作落地见效。
在破解僵化保守，着力解决改革意识不强问题上，区委、区政府以区域内改革先锋为引领，用改革的办法办实事、解难事、理旧事。融媒体改革在全省甚至全国领先；率先在全省范围内成立新时代文明实践中心，并采用“云平台”的模式努力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”；教育体制上推行“区管校聘”，引进“中国好课堂”；把民生大厦打造成了综合办事服务中心；建成了体育广场和幸福广场。
在破解因循守旧，着力解决创新精神不足问题上，我区从深挖“不敢创新、不会创新，导致发展没有动力、缺乏活力”入手，通过牢固树立“以今天的创新赢得明天的发展”的理念，不断学习，更新知识，培育创新观念，以观念创新带动政策创新、科技创新、落实创新，激发全区干部群众的创新动力和活力。
在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题上，区委、区政府坚决打破狭隘封闭的格局，聚焦“构建内陆地区对外开放新高地”的要求，树立开放思维、全球视野，筑巢引凤，主动对接长三角、珠三角等发达地区，主动融入中原城市群、京津冀等经济圈，积极引进一批高科技、高成长性制造业项目，增强专项发展的后劲。
在破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题上，我区积极培育市场理念，大力度推动产业转型。煤炭企业围绕市场需要什么就向什么方向转；非煤企业继续研究市场、培育市场、开拓市场、占领市场，着力打响上党制造品牌，在激烈市场竞争中实现自身发展。
在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题上，我区向“精细化、精准化、精致化”看齐，主动对标、积极超标、敢于立标，着力改变“想问题粗线条，花钱大手大脚，干工作粗枝大叶”的粗放思维方式和行为方式，以开阔的胸襟和视野来确定发展坐标和路径，用一流的标准创造一流的业绩，努力做到干工作有目标、有标准、有责任、有考核、有反馈、有整改，形成一个闭合式的管理模式。
在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题上，我区敢向作风不实、虚于应付，嘴上花言巧语，工作一塌糊涂，对区委的决策部署打折扣、搞变通，不敢真抓、不想实干的少数同志“亮剑”。大讨论中实施的“一线工作法”，领导干部率先带头走出办公室、会议室，深入一线察实情、体民意，当好“施工队长”，从拆迁、征地、手续代办等各个方面给予企业关心和帮助，不让企业多操一份心、不让企业多走一步路，努力营造亲商、爱商、护商环境，汇聚爱企合力，构建和谐的企地关系。
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