提拔快的人有哪些特征

1、平时不显山不漏水，但关键时候他有一个杀手锏，你有没有呢？

2、不管和什么样的人打交道，他都可以从对方身上学到他自己没有的东西

哪怕他是读过博士，也可以和农民坐在一条板凳上，聊的非常的开心。

3、格局大，眼界宽，善于站在领导的角度去考问题，而不是都站在自己的角度去思考工作。

4、低调务实，份内的事儿要精，份外的事儿要懂，领导交办的事儿他千方百计执行到位。

5、在领导面前他是能人，是领导离不开的人，在同事的面前他讲义气，让别人觉得如沐春风；在下属面前，他恩威并用，管控有力在，在外面，他善于笼络人心，八方交友，广结善缘。

6、既能做事更能汇报，做事不很差，他汇报的很精彩，能将一般的事情汇报到有声有色，同时也能非常及时将事情办理的进展汇报给领导，能让领导放心、安心。

你身上有哪些特征吗？

不管是快速发展的公司还是稳定平缓的公司，都有很多事情要解决。

公司老板/领导都想能从内部提拔一个合适的人上来解决问题。

如果你具备了愿意承担责任，积极解决问题，及时汇报，又能做出结果，还能站在更高层次看待问题，那么领导/老板都更倾向于提拔这样的人。

如果你学到了站在更高层次看待公司的问题，你也就有更多机会成为领导可用的人。如此，升职加薪更不在话下。

后记：

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