宿松农合行“学、警、会、考”抓合规促创建

宿松农合行紧紧围绕“双建”工作目标不动摇，创新工作举措，通过“学、警、会、考”，努力推动“双建”工作向纵深方向发展。

 

一是组织跨市交流学习。5月8至9日，该行组织各支行会计主管、总行职能部门负责人及业务管理人员共40人到六安市金寨联社参观学习，通过对青山、油店一级标准行社社容社貌、卫生环境的现场察看，翻阅创建档案资料，听取有关创建经验介绍，使大家增长了见识，增强了意识，深刻感受到与金寨两家信用社相比自身的存在的差距和不足，主动吸收借鉴金寨联社好的做法和经验。同时通过在金寨县就地召开学习参观座谈会，检查反思本行在标准行社创建进展不快、效果不好的原因，从而找准了创建工作的着力点和起始点，使全行明确了“标准行社”创建要从外观形象和卫生环境抓起，从最基本和最简单的工作的抓起，从日常业务操作行为和劳动纪律抓起，从根本上改变创建思路方法，一步一步扎实地提升创建效果。

 

二是开展现场警示教育。为进一步提高全员防范案件和预防职务犯罪意识，切实增强自我保护能力，培养爱岗敬业、遵纪守法、按章合规操作的自觉性，杜绝各类案件和职务犯罪的发生，5月15日至16日，该行组织全行380多员工分四批到安庆监狱开展警示教育活动。通过现场观看监狱的铁窗、高墙、电网、岗哨以及服刑人员劳动改造的场所，听取安庆监狱对服刑人员学习、生活、劳动、监狱的严格管理情况和教管干部的工作情况的介绍以及两名经济犯罪服刑人员的现身说法，使全行员工真切感受到生活的美好和自由的可贵，思想得到了提高，心灵得到了净化，遵纪守法、合规操作的意识和责任得到了显著增强，为抓合规经营、促标“标准行社”创建、强信贷管理起到了积极作用。　　

 

三是召开信贷管理大会。6月3日，该行又召开了全辖26个支行的行长、农贷会计和信贷员以及总行机关副经理以上干部共190余人参加的信贷管理工作会议，并邀请省联社安庆办事处胡国斌主任指导会议。会议分析了全行信贷管理面临的形势，指出了信贷工作存在的违规问题，就进一步强化信贷管理、严惩信贷违规行为、狠抓不良贷款双降、提升信贷资产质量提出了明确的要求和具体的措施：一是要求全行上下充分认识加强信贷管理的重要意义和作用，切实把信贷管理工作当做一项至关重要的生命工程来抓；二是要求全体员工要树立“风险为本”的经营理念，主动把信贷风险的防范与控制作为强化信贷管理、践行职业操守的一项日常工作来做；三是增强信贷管理的责任感和危机感，不断提高信贷业务工作水平，自觉执行信贷管理制度，严格按照流程操作，确保发放的每一笔贷款贷前调查情况真实、信贷资料收集齐全、手续合法合规、风险控制措施有效、跟踪检查管理到位；四是坚持遵循办贷原则，严格执行制度与流程，坚持审慎放贷原则，共同把好贷款投放关，在控制好风险前提下放好每一笔贷款，经营好每一份信贷资产，真正做到存在风险的贷款不放、不具备资格条件的贷款不放、手续不合法合规的贷款不放、不符合国家产业政策的贷款不放；五是正视当前违规问题，强化信贷风险责任意识，认真查找信贷管理的薄弱环节，加大对违规问题的排查整改、问责处理力度，真正落实好信贷风险管控的责任，主动采取有效措施从源头上控制信贷风险。

 

四是实施全员合规测试。6月份，该行从省联社下发的合规试题库中选择题目编成多种题型、内容广泛、应知应会的合规测试卷，由驻片稽核人员分别带到所辖片区支行对全体员工进行现场闭卷测试，测试结束后由总行创建办统一收集改卷，并将合规测试成绩在全行通报，由此进一步促进了全行员工学合规、懂合规、讲合规、争合规。