1、决策要有底线思维，做最好的努力，做最坏的打算，成功了为之庆幸，失败了也还有应对方法，不至于一蹶不振。
2、 勇敢直面问题是解决问题最好的办法。
3.、决策不要在在非黑即白中做选择，要尝试第三条路，即要黑也要白的双赢策略。
4.、工作中遇到问题，不要自己扛，要向周围同事，特别是你的领导寻求帮助，办法是想出来的，想就有，不想就没有。
5.、很多时候，一个好的问题比答案更重要，但是问一个好的问题，非经反复综合周密思考不可。
6.、如果说城市的旅游价值就是它所独有的历史和文化事物的价值，那么人的价值在于它独特的异于他人的学习和应用能力。
7、仅有勤劳是不够的，蚂蚁也是勤劳的，这要看你为什么而忙，方向有时比努力更重要。
8.、人有两种能力，即身体能力和认知能力，要提高自己的层次，也需要从两个层面上去努力。
9.、我们都是语言的奴隶，受制于语言限制，从这个意义上讲，拓展语言概念就是拓展思维边界，一个人学识的多少首先表现为语言概念的多寡，语言的丰富就是思维范围的边界扩大。
10、任何工作都有两种方法，从大往小做和从小往大做，先分与后总还是先总以后分。
11、你的心在哪里，你的注意力就在哪里，你所能聚集的资源就在哪里。
12、干事情，成功了就是成就，进一步证实自己原来的想法和干法就是正确的，不成功，就是经验就是教训，也成为将来做事要力求避免的陷阱，也会成为未来一笔财富，从这两个方面看，干事的人都是不吃亏的。
13、每天上床睡觉前，需要再浏览一下微信，免得有重要人物发的消息你没有看到，从而耽误了比较紧急的事情。
14、 重要的邮件发送前，一定要再检查一遍收件人、抄送人、附件和邮件正文，以免发给非接收人员或者出现错别字，从而导致出现不必要的麻烦。
15、面对复杂的状况，细分归类是一种良好的工作方法，细分的好处是隔离，处理一类事情总比处理多种事情简单的多。
16、见些不想见的人，做些不愿做的事，看些不愿看的书，这就是成长。
17、与重要人物约定的会谈，如果是提前几天约定的时间，在会谈的前一天或者当天，一定要再次打电话进行确认，免得扑空。
18、快乐可以延长，但烦恼最好尽快处理。
19、 对企业而言，管理的最终目的不是要研究如何合规，而是要研究如何提高效率。
20、不在其位，也谋其政，这叫放大格局。
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