文：加七
根据我国有关退休的规定，除了养老保险的缴纳最高可达15年的外，就是有必要达到法定退休年龄。而法定退休年龄是指：男性年满60周岁，在职职工和自由职业者相同；女性职工50岁以上，所谓女职工就在单位工作，在本单位缴纳养老保险；女性灵活就业员工55岁，也就是自由职业者。如果自由职业者为城乡居民缴纳养老保险，男性和女性都是60岁。
再如今的社会，当人们在选择工作时，一方面，他们会重视工资待遇，另一方面，他们会更看重选择一些能够提供相对完善福利待遇的企业，有些朋友认为他们不适合在企业工作，他们会选择灵活的就业方式来生存。这样一种生存形式对自身的要求更高，同时，它也会给自己的生活带来更多的可能性。
然而，更重要的是，当我们支付医社保的时候，没有公司为我们支付。我们必须考虑如何确保我们的医社保断交。一些朋友会认为这是非常麻烦，干脆就不缴纳了，但有很多问题是由不缴纳而造成的。在正常的健康状态下，我们可能没有太多的感觉。但是一旦你生病了，你会发现支付医社保是非常重要的。
那么什么是灵活就业人员呢？灵活就业人员是指没有专职工作单位以灵活的就业方式获得工资报酬的人员，包括个体工商户和自由职业者。灵活工作者作为一种多元化的就业形势，在我国有很多人已经取得了很大的成就。例如，自由作家，只有演艺人员，自由创业人员，自由科创人员，他们中的大多数依靠自己的脑力和体力劳动对社会作出贡献；但是也有一些灵活的员工属于下岗失业，没有稳定的职业和收入，属于相对困难的群体。
作为灵活就业人员，这些人应该如何办理退休呢？大多数的自由职业者完全都是由自己承担医社保的费用。只要符合中国的法定退休年龄，退休人员就可以领取养老金。并且现在有专门的机构来支付医社保。他们只需要与这些机构取得联系，并及时将钱存入彼此的账户。
如果你是一个灵活就业者，你需要和代扣的机构进行申请扣留，我们知道，一旦涉及到两个以上的单位，它将需要更长的时间来办理退休手续，所以我们必须牢记法定退休时间，以避免无法按照规定的时间得到退休费用。
如果你以前在单位工作过，当你退休时，需要你自己的员工档案，如果你之前没有建立档案的记录，你需要提供灵活就业者参保表。一般来说，灵活就业者退休是没有什么麻烦的地方，只要能记住退休时间，并提前向他们的代缴机构说清楚就可以了。
灵活就业人员的退休福利怎么样？退休后，不再缴纳医疗保险，享受终身医疗保险待遇。未足额缴纳医疗保险费的，可以在退休后继续缴纳，也可以一次性缴纳；灵活就业职工退休养老金计算方法与在职职工相同，没有区别。
对于灵活就业者主来说，他们面临的问题与职工的问题相似。同时，由于工作性质的特殊性，很多人在工作期间可能会出现断交的情况。这种情况应该及时避免。否则，好不容易支付的10多年的社保，久可能会影响他们最终的办理退休。在有条件的情况下，你也可以支付尽可能多的一段时间，因为这在退休后，你可以得到更多的保障。
关于社保，其实有各种各样的问题。社保是我们的基础保障，一定要缴，这是保障我们活着时候可能出现的风险。就算缴满15年接着缴，对我们来说也是比较划算的。大家有什么想说呢？欢迎留言。
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