中国结构性问题

我国很多官僚领域（包括公务员、垄断行业员工、公检法体系等等）都是存在结构性问题的，一线员工累死，二线员工闲死，三线人员贪死，这个就是结构性问题，包括公安局、电力系统、石油系统、公务员体系等等。而这些体系里面的人老是拿一线员工的受苦受累来说事，其实三线的人一边抱着小九（小三是过去式了），一边吃着海鲜在告诉他的秘书怎么讲怎么讲呢。

   其实我国高层早就知道这些情况，后面的改革就是要打破这个结构，压缩二三线人员（自然就增加了一线人员的数量），另外对于二三线人员的开支、福利进行快速压缩，并且公开透明化。

   比如我国的公安系统，我和很多警察接触过，真的很累，包括医院的一线医生护士，包括银行的一线柜台人员等等，我国其实是警力不够的，但是这个是一个结构性的不够，就是一线警力不够，而二线三线的天天在办公室聊聊天，只有在重大的事情或者重大的节日才外派（比如上路面），另外我国警察系统里面出现一个问题，就是抓进去的刑讯逼供很严重，而在路面上的又被束缚住手脚，比如歹徒敢跟警察动刀子，在美国只要你手向口袋里伸就可以一枪毙了你，但是你进了警察局是不允许刑讯逼供的，刑讯逼供获得的证据是无效的。

   其实我国很多领域都是存在这种大结构、中结构到小结构层面的结构性问题。