和谐班子之三：

深水区里碰不上暗礁险滩

 

 

有一位老船长，常年在河上驾船，但是从来没有发生过事故。有人就问他是不是对河里的暗礁险滩特别熟悉？老船长说，不是，我只是把船开进深水区。开进深水区，暗礁险滩也就不存在了。开进深水区是什么意思？就是培养宽让容人的豁达胸怀。

作为一名领导干部，宽阔的胸襟肚量是很重要的。谁也不是圣人，都会有想不到的时候、做不到地方，而且不同的年龄、不同的经历、不同的性格脾气、不同的思维方式、不同的处理问题的方法和态度、不同的为人处世的习惯和原则，甚至不同的性别，就决定了在工作中可能会产生分歧、埋怨，发生误会、甚至摩擦。所以大家在一起工作，难免会有言差语错，磕磕碰碰。都说“宰相肚里能撑船”，一个人肚量大不大，体现其修养深不深，只有肚量大的人才能成大事。肚量大的人不会为小事而斤斤计较，听得进逆耳之言，忍得住委屈冤枉，容得了非难误解。

简言之，宽容就是要容得下人、容得下事、容得下话。

先说容得下人。每个人的经历、性格、气质、思维和习惯等等都不尽相同，各种差异叠加到一起，有时候会产生互补效应，有时候也会产生交叉效应。因此领导班子成员要不断增强自己容人的雅量，不断培养自己辩证思维的头脑，对与自己有不同政见的人要多进行客观分析和换位思考，多发现别人的长处和闪光点，尽量避免产生交叉和矛盾。同时也要不断培养自己取人之长的风格，从他人身上吸取长处和优点，不断丰富自我，完善自我。

再说容得下事。班子不团结、不和谐，往往都是因为一些小事而引起或者因为某项工作不合某些班子成员的心意，或这某件事有损某些班子成员的利益，等等，从而使个别班子成员心里产生了小疙瘩，这个疙瘩如果没有及时解开，就会沉积成矛盾和意见，影响班子和谐。因此，不管是谁，对什么事有意见，都要及时拿到桌面上来进行研究和商讨，及时化解矛盾和疙瘩。

最后说容得下话。俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。如果在工作和生活中不讲究艺术和方式方法，不注意自己的语气和态度，就难免会有一些不太顺耳的话。人都是有感情的，而语言是感情的流露，在工作和生活中每位班子成员都要讲究艺术和方式方法，时刻注意自己的语气和态度，多使用礼貌语言、文明语言。同时，在听到令自己“不爽”的话语时，千万不能图一时解恨，以牙还牙，恶语伤人。毛泽东同志说过：要“认真地听取不同的意见。”“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”这是我们对待不同意见唯一正确的指导思想。别人存在不同的意见，是一种正常的现象。人多议论多，从各个角度，各个方面发表意见，提出看法，能够帮助我们全面地考虑问题，是好事。我们应当站在党性的立场上，正确对待不同意见，做到“有则改之无则加勉”。

法国著名作家雨果曾经说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”作为领导干部，只有具备比大海、比天空更宽阔的胸怀，严以律己，宽以待人，才能书写壮丽的人生蓝图，成就伟大的事业宏图。