大家想要在职场取得成就，除了要做好本职工作外，还要和领导处理好关系。不过想得到领导的信任并不容易，你必须要有自己的做事风格，才能得到领导的重视。那些能得到领导信任的员工，都有自己的原则和处事方法，他们很清楚自己的职场目标，一心只为追求自己的梦想，不在乎眼前的利益得失。你想要得到领导的信任，就不要在乎下面这四件事，把精力都用在工作上，你才能实现财务自由。
一、遇到事情不斤斤计较
有些员工做事能力还不错，能够较好的完成任务，但他们就是不肯吃亏，做任何事都要求回报。甚至一些举手之劳的事情，都要看到好处才会动手，这种喜欢斤斤计较的员工，没有哪个领导会喜欢。事实上你做的事情领导都知道，只不过他没有表露出来罢了;一旦随便找领导索取利益，只会显得你心胸狭隘，不是个成大器的人。真正优秀的人，不会为了小事斤斤计较，给自己制造不愉快。但凡是喜欢斤斤计较的人，格局都不会太高，成就也就可想而知了。所以说，那些遇到事情不斤斤计较的人，更受领导的喜欢。
二、可以忍受加班领导都喜欢能同甘共苦的下属，平时大家可以吃吃喝喝，但要是公司的业绩比较忙，你也要跟着加班。多数员工都安于现状，只想拿着固定的工资，过着朝九晚五的生活。然而这在职场精英看来，这种一眼就能看到退休的生活，纯粹就是在浪费生命。职场精英都很有时间观念，他们宁愿年轻时多做点事情，积累更多的经验，也不愿过一成不变的生活。领导就喜欢这样有冲劲的下属，可以忍受辛苦的加班，不抱怨工作的艰难，也只有肯吃苦的员工，才更容易成功。所以说，可以忍受加班的下属，更容易受领导提拔。
三、不在乎他人评价如果你不想被无聊的人事纠缠，就要学会不在乎他人的评价。当你在努力的时候，总会有些人在你耳边泼冷水，说些冷言冷语的话。在你要做重大的决定时候，总有些小人试图混淆你的想法，干涉你的思维。一个真正优秀的人，只会坚定自己的目标，当他找到了人生的理想，就会不顾一切向着理想努力奋斗，不论其他人是鼓励还是贬低，都不会放在心上，更不会因为其他人的阻挠而放弃，这种信念坚定的员工，任何领导都会欣赏。所以说，不在乎被人评价的人，才是成大事的人。
四、不为挫折沮丧人生不如意十之八九，不论你多么的小心谨慎，总会有不顺心的时候。可能是苦思良久的策划被他人窃取，谈好的大客户被同事抢走，领导误听谗言对你百般苛责等等。心理素质低下的员工，遇到这些情况通常就辞职走人了。而那些能留下来的员工，结局也会守得云开见月明。做个心理素质强大的人，不为挫折而沮丧，遇到不顺心的事情，冷静下来寻找最佳的解决方案。不要在乎别人的眼光，安心做好自己的事情，你有一颗强大的内心，总会有东山再起的机会。这种意志坚强的下属，最容易得到领导的信任。
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