对领导有意见，怎么办？在职场有类人，情商非常低，低到让你觉得好笑，当众对领导提意见，把领导的方案批得一无是处，就差指着领导的鼻子骂了，你觉得这样的人，能有前途吗？
我朋友在某个单位，单位有个二货，直接当众怼领导，这个单位呢，工资就那么点，得多出去下基层才有奖金什么的，业绩评定也基本上看对外面的管理情况。
我朋友这个同事，经常当面怼领导，让领导很没有面子，有时候在外面工作的时候，老跟领导唱反调，跟领导对着干，领导让往西，他就非要往东，正所谓领导加菜你转桌，领导听牌你自摸，这让领导很不高兴，导致他的那部分工作，经常做不到位，领导也得挨批呀。
领导能混到这个位置，自然也是有几把刷子的，明着整不了他，那就玩阴的呀，怎么整他呢？在办公室写材料，你不是名牌大学毕业嘛，不是牛嘛，那你来写材料，这叫人尽其才。让你坐办公室，不让你下基层，重点培养你，你没话可说了吧？
一开始他还挺自在，每天踩点到单位食堂吃饭，然后去办公室，打卡，泡茶，打开电脑，一天悠哉悠哉地，同事们还得出去工作。
但是，时间长了，他发现不对劲儿了，在办公室能有几个钱，就跟你不出差，哪来那么多报销的机会，自然也没有油水了。
但是领导就不给他安排外出，急眼也没用，闹到哪儿去他也没地方说理。
后来呢，领导换了一个又一个，他自然在那间办公室写材料，每次升职都没他的份，这两年眼瞅着四十岁了，跑到上级领导那里去闹，要往上告，说受到了不公正的待遇，要揭露黑幕，朋友跟我们说这个事的时候，有人都笑出来泪了！
前段时间，跟朋友一块吃饭，朋友就被一个电话叫走了，昨天朋友来的时候，特地说起了这个同事。朋友说，我哪儿敢提拔他啊，他得罪那个领导现在是我领导的领导，领导让我想办法把他安抚住，不行就搞走。
这内幕，真是让人哭笑不得，领导可能大度，不跟你计较，但是领导的下属要跟你计较啊！
基本上可以断言了，这家伙在这个系统没啥前途了，换个地方或许会改变点处境。
这就是当众怼领导的后果，轻点的好几年毁了，重一些的一辈子完了。
所以，不要跟领导对着干，不要当众怼领导，场面上要跟领导一条阵线，私下里有意见可以提一提，让领导知道你是为他好，没准还被引为心腹。可是偏偏，有人搞反了顺序，可悲可叹！
所以说，人在江湖飘，得懂点跟领导的相处之道。
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